由于受到武汉疫情的影响,现在很多公司的复工时间一推再推,有不少的企业都受到了很严重的影响,复工的日子推迟一天,企业就要损失一天的钱。特别是一些大公司,由于成本太高,所以企业老板承受的压力非常大。而国内最大的手机代工厂公司富士康也顶不住了!
之前有消息声称,富士康本来计划在2月底之前就可以恢复国内50%的生产产能,并且在三月份的时候就可以恢复国内80%的生产产能。不过富士康已经出面否认了这样的说法,因为目前富士康复工的具体时间还是一个未知数。
富士康方面已经做出了回应,集团目前各个厂区都在积极地配合当地政府的复工要求,而且厂区的复工过程也会严格的按照政府的规章制度,保证员工的安全才是最重要的原则。但是就目前的情况来看,富士康在国内的郑州以及深圳厂区的复工进程并不太顺利。
众所周知,全球的90%的iPhone手机全部都出自于富士康郑州工厂。所以现在复工时间一直没有定论,就连富士康也顶不住了,郑州工厂停工一天就要亏损上亿元。为了能够尽快的提高工厂的产能,所以郑州富士康就推出了一项复工激励机制。只要符合工厂条件的员工,如果能够积极复工的话,那么就可以获得三千元的奖励。当然这次的激励对象只包括郑州工厂的在职员工,不包括阳光工厂的员工。
当然富士康为了保障员工的自身安全,对于复工的员工也有非常严格的监控管理制度,富士康工厂也都采取了相应的防疫措施。只要是进入富士康工厂的员工都必须进行温度测试,而且佩戴好口罩以后才能进入厂房。富士康郑州工厂目前已经在2月10日进行了一部分复工,但是由于复工的工人人数比较少,所以工厂还不能恢复到正常的产能。
由于富士康跟苹果公司的订单,大部分都出自郑州工厂,所以现在富士康的压力很大,必须加快郑州工厂的产能才能按照合约的时间准时的交付订单,因此富士康郑州工厂才会推出这样的奖励机制。万一富士康无法完成苹果的订单,势必也会影响到苹果手机的新机发布会和第一季度的销量,所以富士康方面也在努力地跟相关部分进行复工的沟通和协商,希望可以尽快的将郑州工厂的产能恢复到正常水平,而目前郑州工厂的产能只能恢复到40%到60%左右的水平,还远远不足以完成目标。
由于疫情到目前为止还没有完全被控制,所以全国上下依然处于紧张戒备的状态,很多地区依然没有解除封闭的管理,复工的日子也是遥遥无期,这对于像富士康这样的大企业而言是非常大的损失。所以为了能够尽快复工富士康方面也是在不断地想办法,但是交通没有恢复,员工无法回到郑州,这也是一个非常难以解决的问题。对于富士康复工的问题,你有什么看法呢?
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