脉脉热议：员工深夜打电话请假，遭领导大骂劝退？他错在哪了

职场规则看不见摸不着，一旦踩雷就是大结局。

小e希望你，能够聪明一点。

01

最近，脉脉上一条帖子引发争议。

某员工吐槽，因为妈妈身体抱恙，他急着请假回家，深夜发微信领导没回，于是一个电话打过去。

结果员工遭到领导一顿大骂：

“请假这种事很紧急吗？值得大半夜吵醒我吗？不能等第二天再说吗？”

“像这种最基本的礼貌清洁工都懂吧，你真是连清洁工都不如。”

“你这种人我相信工作中也做不出来什么成绩。”

员工曝光这段聊天记录，本意是吐槽奇葩领导，结果网友的反应却超出他预期。

不少人说：“这领导是个没素质的，员工情商也没好到哪儿。”

02

一件小事，暴露出许多我们忽视的职场误区。

拿请假这事来说，员工没有自作主张赶回家，本来是服从管理、负责任的表现。但他也忽视了深夜不打扰本就是基本社交礼仪，更何况还是上下级关系。

类似紧急情况下，小e认为该员工可以先“自作主张”回家，第二天早晨领导看到消息自然会回，想必也能够理解，要是没下文，再打电话也不迟。

我们再把情况预设糟糕一点。

假如领导平时就是个麻烦精，那员工深夜请假不是更触霉头？领导不答应，未必他真能搁下老妈去上班？总之结果都是一样，早点说晚点说没差别，但员工精准命中最欠妥的方式。

职场中，作为下属不懂变通是大忌；而作为领导，放任情绪同样是大忌。

不难看出，这位领导“起床气”大了点，一连几个反问咄咄逼人，言语中对清洁工的鄙夷毫不遮掩，甚至直接因为请假一事责令员工辞职。

一个差点素质，一个不带脑子，这事还真没啥委屈。

03

职场中，有许多无形的规矩。

比如打电话，一般在晚上10点半以后就需要慎重。

原则上先发微信联系，实在紧要当下必须做的事情，再采取电话联系。

再如不打听、不说闲话、谨慎交心。

职场与朋友圈不同的是，彼此之间除了是朋友，更存在平行竞争的关系，永远不要考验人性，与其吃亏后感叹“人心复杂”，不如一开始就保持清醒。

再者务必低调谦虚。

锋芒太露的人，无心之举都会得罪人。不管你能力有多出众，也需要记住一点，他人没这义务对你的成功感同身受。

最后需要找准平衡点。

你可以善良，但不能不懂拒绝，比如甘当老黄牛、给他人背锅等，长此以往只能让不公平的情况越演越烈。

诚然，职场最看重的个人能力和价值。但懂得些不成文的规矩，也能为你的职业生涯保驾护航。就像网友请假这件事一样，我们其实有很多方法，让情况至少比现在更好，不是吗？

小e希望大家在职场中，都能成为一个聪明人。