2020年-瑞尼品牌承前启后的开创年

瑞尼品牌自从2014年成立伊始，已经走过了近六个年头，从一个默默无闻的初出新手成长为安防行业具有影响力和自身品牌效应的代表性企业之一，“物竞天择、适者生存”，瑞尼品牌坚定的走过竞争激烈的2019年，前期的稳步积累，让瑞尼更加勇敢的迈进2020年，高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，对瑞尼未来发展将起到总体的指导作用，进一步提高企业凝聚力，让2020年成为瑞尼品牌经济发展承前启后的开创年。

前期发展积累

瑞尼品牌自2014年成立，紧跟国家相关政策的步伐，赢得政策红利；注重线上推广，进驻电商平台和采购商平台，借此提高自身品牌的知名度；注重人才的引进，建立稳定的人才供应链；定期开展市场需求调研，时刻了解市场动态做好应对措施；关注科技发展成果，坚持走产品研发创新的道路；提高产品质量，获得更多荣誉资质，博观而约取，厚积而薄发，这些前期积累为瑞尼品牌的崛起打下了坚实的基础。

2020年战略发展规划

瑞尼品牌抓住了2019年的市场机遇，立足高起点制定新一年的战略规划，提高自身品牌优势，进一步扩大企业规模，加强产品研发，开发出科技含量高、经济效益好的新产品，做到“人无我有，人有我优”，逐渐形成企业核心竞争力；在公司业务领域中开阔视野，主动出击，发挥人才优势，给客户提供满意的服务；进一步扩大影响力和知名度，提高市场占有率，创立企业新的经济增长亮点；完成公司相关资质升级工作，争取更大更多的业务以及合作商，建立公司新的增长点；利用前期积累的资金和相关资源，为企业的发展创造更加广阔的平台，实施人才战略，缓解和消除瑞尼企业发展的“瓶颈”，为瑞尼品牌打开全新的目标市场、获得更多的优质客户铺路。

公司提供员工发展平台

21世纪最缺的就是人才，国家的竞争说到底是人才的竞争，一个企业要想永久立于不败之地就必须注重人才的引进和积累，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，对于企业而言发展的核心就是员工，员工是企业发展的主力，是企业最宝贵的财富，也是企业的最大竞争力，瑞尼品牌能取得如今的成就，在于始终“把员工放在心上”，为员工提供更大的发展平台、更多的学习机会、更好的工作条件，帮助员工提高自身市场竞争力，让员工和企业共同成长。

总结

瑞尼品牌能一步步披荆斩棘走到今天，付出的艰辛非常人所能及，瑞尼品牌吸收前期经验教训，立足当下，制定2020年市场发展战略规划，以全新的姿态迎接更加激烈的挑战。