前段日子,华为总裁任正非宣布裁员。他宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要辞退7000个员工。很多人都不理解他为什么要支付如此高昂的赔偿金来做这件”吃力不讨好“的事情?
许多人都认为他这么做是会影响公司的发展的,但其实他有着自己的想法,他认为很多老员工出现了骄傲的现象,并且他们已经没有创新的能力了,只能够多引进一些年轻人。
华为大规模辞退员工已经不是第一次了,每一次的理由都是,现在有很多员工过得太“安逸”了,前些年华为裁掉了34岁以上的部分员工,引起了很多网友的谩骂,但是华为表示这样的员工迟早会给华为带来巨大的损失。
看似“与世无争”,但怎么可能?时代就是大浪淘沙,我们每个人都不可避免,要是没有过硬的本领来适应变化,那在下一次潮水来临时,就真的很可能溺亡了。
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