员工加班至半夜，睡醒时发现两个未接来电，看到老板微信愣了

虽然说对于加班这件事，我国出台了相关的法律规定，不允许企业强制让员工无偿加班，并且对于加班时间也是做了规定，但是在很多企业里面，还是避免不了无偿加班这样的情况，很多时候员工不是反抗不了，而是反抗就会有走人的风险，所以对此很多员工只能是妥协，自己默默忍受了。

小张是一家互联网公司的员工，本来公司规定是8点下班，但是到这个时间点一般都是没人走的，就算是把手头工作忙完的，也不敢走就在那里假装工作磨洋工，谁也不想给领导留下一个下班最积极的影响，在职场混的人都很在意在领导心目中的影响。

小张的工作相对就比较忙，经常需要加班到凌晨一两点，回到家通常都是半夜，就算是这样加班，老板给的加班费也是少的可怜，结果第二天起来的时候，发现有老板的两个未接电话，他就知道事情不妙，老板要求员工24小时在线的，于是在微信上他就给老板解释这件事，没想到老板却强词夺理咄咄逼人，表示门外的本科生排队想进这家企业，然后就把小张开了。

很多网友看到这件事后，都为小张的不幸遭遇感到气愤，这位老板的确做的有点过分，劳动法明文规定企业不得在员工休息的时间内打扰员工，这位老板竟然以对方不接电话为由直接开除小张，还说门外的本科生排队想挤进来，要是这些人知道是这样的一个老板，还会挤破头皮进这家企业吗？

员工本来就是企业的一笔财富，作为领导就应该重视员工的权益，这样员工才可以更好的为企业服务，而不是使劲压榨逼迫员工，觉得自己是大爷想怎样就怎样，如果企业遇到困难，相信员工也不会和这样的企业同舟共济，这位老板的做法很不值得提倡。

您对这件事情有什么看法？欢迎在下方评论留言，说出您宝贵的想法。