虞育号：技术自主可控，做别人模仿不了

他曾是南京电瓷总厂（后更名为南京电气集团公司）副总经理、总工程师，也是同事们公认的“技术达人”；

他载誉却不满足，锐意再出发，带领团队先后研发出电流互感器、法兰式低局放变压器纯瓷套管等高端产品，并获授权发明专利18项，实用新型专利64项、国际专利7项……

从浙江东阳山区走出来的他，个子不高、乡音浓浓，朴实而风趣。他就是江苏智达高压电气有限公司董事长虞育号。不断创新、技术始终领先，是他将企业做大做强的法宝。

从山村走出来的国企总工程师

“我从小就吃过苦，以后遇到什么困难都不怕。”虞育号，1963年出生在巍山镇罗店村，家有兄弟姐妹5人。在这个偏远小山村，他从小就要干农活，放牛的同时还要割草，天不黑不能回家，到初中时才第一次见到汽车。初中毕业后，没有机会上普通高中，只能上村办的农业中学。恢复高考后，通过自学，也就是1979年，16岁的虞育号考上了清华大学。

1984年，大学毕业后，他被分配到原南京电瓷厂高压实验室工作，一干就是6年。期间，他完成了一系列技术革新，使工人的工作效率大大地提高，自制了多台试验设备，解决了许多技术难题，研究及自制的中频滤波器，解决了中频机组做局放试验中的干扰问题，当初国内所有的干式变压器厂、研究所都只能选用该产品方能顺利地完成试验。1990年，他主动要求调到设计室从事产品设计工作，3年后成了设计室主任。后来，他被调到电器分厂担任技术厂长，在这里，他电气技术上的优势得到了充分的发挥。有一年，该厂里一台150万伏的试验变压器坏了，送到外面修要花100多万元。“我提出来自己修，厂里有很大顾虑，说我们既没技术也没有设备，风险太大。”可是，虞育号带着10多名技术骨干，从原理学习开始，将变压器重新设计、制造、工艺、工装、试验都是一个人独立完成，用了半年时间，只花了20多万元就将变压器修好了。再后来，通过推荐、竞聘、民主测评等，他走上了集团公司副总经理、总工程师的岗位，他将电气集团电气产品产值、产量做到了历史性的巅峰。

瞄准高端特色产品“蓝海”发力

2003年，身为国企高管的虞育号，又做出了人生中的一个重要决定——辞职，自己创业，创办了南京智达电气有限公司。当时，他手里没有多少钱，但起点比较高，瞄准的是国内变压器合资企业使用的高端产品。

当时，公司在南京栖霞区迈皋桥盖了一栋厂房，员工也只有几个人，产品从设计、出图、生产、销售，几乎是他一个人在做。由于公司生产的电流互感器技术水平高，质量稳定，一下子就进入了日本市场。随后，西门子、ABB等企业也开始采用智达的产品。几年后，智达的电流互感器成为国内同行业公认做得最好的。这一产品成功后，虞育号又瞄上了当时国内还没有的低局放变压器纯瓷套管，针对原卡装结构套管局放水平低、瓷套易损、密封不可靠易漏油等不足，在国内首创了法兰式无局放变压器纯瓷套管，将卡装结构改为法兰安装、头部密封作了较大的改进、并在瓷套上增加了半导体釉，使得产品安装、密封可靠，性能做到无局放；后续又针对方便套管在变压器上的装配，研制了免开手孔的无局放变压器纯瓷套管、穿缆式无局放变压器纯瓷套管，根据市场需求研制了大电流无局放变压器纯瓷套管。很快，该套管不但成为国内所有合资变压器厂独家供应的套管产品，还变成了行业约定俗成的标准。

“在发展中，我不断调整设计思路，一步步完善产品技术，甩掉仿制者的帽子。”虞育号说，科技创业一定要做别人模仿不了的特色产品。现在就算有人模仿生产同类的产品，但如果要达到我们公司产品的性能，他们肯定会亏本。

成为特高压供电领域的领跑者

总投资10亿元，注册1.5亿元，占地226亩，总建筑面积15万平方米……2010年，虞育号将事业版图拓展到句容，并和清华大学合作研发特高压套管产品，着力填补国内特高压供电的多项空白。走进智达高压电气的实验车间，很容易就会被一个高达十多米的特高压巨型套管所吸引。眼前的产品是近期由公司完全自主设计研发，全称特高压交直流穿墙套管，可承载百万伏的电压，这是国内电力行业的最高水平。

“目前百万伏高电压套管还不能国产化，国内起步晚和国外的差距比较大。我们公司在这方面已经研发五六年，去年在技术上取得了大的突破，新产品如果研发成功在国际市场上具有非常大的优势。目前国外一支特高压套管价格高达三千万元，如果我们的新产品研制成功成本只需要几百万元，在价格上有着巨大的优势。并且可靠性也有很大提高，很有可能取代进口产品。”虞育号说，近年来，智达投入1个多亿搞实验室，实现了对130万伏以上的特高压所有产品的测试检测，在技术上形成自主可控，保持了领先、占领了市场，成为西门子、ABB主要供应商，赢得了可观的效益。目前公司有三大主导产品，技术都比较成熟。在国内输变电行业整体下滑的情况下，智达却逆势上扬，每年依然保持着20%-30%的增长。2016年，江苏智达投资600万美元在美国建立工厂，同时还收购了河南爱迪德电力设备有限公司。未来两年内公司准备主攻国际市场，争取产品出口率达到50%。

公司同时在专业设备的研发上成绩也很突出。例如干式套管浇筑生产线，之前行业里都是购买德国的设备，价格昂贵。但虞育号自主研发了全套设备，不仅价格低，效果也非常好，行业里不断有人来参观学习。

储备和锻造一流科技人才团队

把一个十几人的小厂做到如今拥有5家公司的庞然大物，把白纸一张的企业做到如今特高压供电领域的领跑者……智达在短短几年内实现“三级跳”，得益于牢牢把握了科技人才这个关键。

从企业创办开始，虞育号就十分注重团队的建设，引进、招聘了各类人才，在智达的骨干队伍中，既有经验丰富的老工程师、技师，又有年富力强的中年技术、管理干部，更有充满活力、年轻有为的后起之秀。目前，公司拥有员工500多人，其中研发和技术人占到了员工总数的20%，平均年龄仅33岁，先后承担了国家科学技术部科技型中小企业技术创新基金项目《低局放高压套管的研制和生产》、南京市科技发展项目《暂态保护用电流互感器》、南京市中小企业创新基金项目《等静压干法成型电瓷生产》等多项科研项目。产学研合作更是撬动企业持续加速发展的有力杠杆，公司自主研发的1100kv特高压产品，技术指标已达国际领先水平。“坚守‘有智必达，科技制胜’的发展理念，我们公司发明专利比较多，从事的几类产品都是走在国家的前列。”虞育号表示：“从低压套管到互感器，与很多同类产品相比，我们在技术的研发、突破等方面都比较领先，而这些领先的新技术都是我们的团队在一边做一边探索的过程当中发现的。”

从前，在虞育号的计划表上，有两件大事要做：在公司本部建一座总部大楼；争取几年内上市。如今，总部大楼正在规划中。至于何时可以实现上市，他说，抓眼前看长远，第一步是在现有产品上面扩大市场，第二步是把特高压产品推向市场让国网达到认可，第三步是继续开发全新的产品。

回望10多年来，智达从酝酿、起步、建设到生产，最终实现了创新引领的不平凡历程。从技术达人到公司老总，虞育号孜孜不倦地向着技术峰巅攀登，用执着的信念撑起了梦想的天空。不难看出，虞育号迈出的每一步，都闪现着“创新驱动”的灵光。