如果员工有这几个行为的时候，有可能是要辞职了，领导别大意了！

职场中人来人往，有新人来就会有旧人离开，这是一个很普遍的现象。碍于各种原因，很多员工在有辞职想法的时候，都不会主动向领导坦白，突然离职，公司损失不可谓不大。所以，老板一定要提前做准备，当员工有这些行为的时候，八成就是要辞职了！如果员工有这几个行为的时候，有可能是要辞职了，领导别大意了！

第一，频繁的请假，职场中除了一些特殊的原因请假之外，相信没有其他理由会频繁请假，毕竟不是带薪的。频繁请假，这是大多数人离职前必不可少的现象，因为要面试很多家才可能找到合适的工作。当你发现这类员工频繁请假的时候，一般都是半天或者一天，就表明想要离职了。

第二，频繁小心翼翼的接电话，一般员工在决定离职的时候，会提前物色好下一家公司，一旦投了简历，面试电话一个接一个，还有很多公司会采取直接先电话面试的形式，所以如果员工频繁而且小心翼翼地接听电话，很可能就是面试电话。

第三，工作积极性不高，对工作变得不上心，有点三天打鱼两天晒网的意思，极度不重视工作，这种员工可能在物色新工作。反正已经要不干了，能混一天是一天，什么绩效呀！全勤呀！考核呀什么的都已经不重要了，只要挨到去对方公司上班的时间或者发工资就可以了。