老板借钱拖着不还，老员工怒怼回复7个字，老板：有事好商量

职场中，相信很多年轻人都想要在公司里混的风生水起，有所作为，可是在公司里工作一段时间以后，大家却发现自己所选择的公司和领导并不是很满意，所以大家会选择辞职，通过频繁的面试新公司来找到合适的工作，其实归根结底也是因为有些公司的老板他们在对待员工的时候情商太低，员工担心影响到自己的职业生涯，所以只能跟领导就此告别，分道扬镳。

前不久，便看到这样一则案例，有位员工在公司里已经工作三年，可是在公司遇到困难的时候，员工主动借给了老板1万块钱，不过老板在借钱，以后即便是公司已经财政运转正常，都没有把钱还给这个员工，员工通过私聊给老板发信息，希望老板能够把钱还给他，但是老板并没有回应，员工直接回复：那我还是辞职吧。

到了晚上，老板收到信息后，立刻给这位员工回复：有事好商量，公司现在确实还没有完全解决问题，你再等等。

不过这位员工再也不愿意相信老板所说的谎话了，虽然老板已经把1万块钱转给了这个员工，但是没过多久，这位员工还是选择了辞职。

笔者认为：在职场中，会有很多职场新人他们在跟领导沟通的时候，非常信任领导，不过往往有些领导他们情商非常低，在对待这些职场小白的时候，他们无法跟员工做到和平共处，其实当员工看到领导做出的一些低情商的事情，也会让他们感到非常失望，他们并不想因此跟错领导，导致自己在公司的发展出现偏颇。

所以为了自己的职业生涯，为了自己新的机会，这些员工便会选择辞职，因为他们并不想跟声誉太差，不讲诚信的领导在一起工作，在职场中员工想给领导留下值得信任的印象，但是领导方面也应该能够对员工负责任，这样才能够获得更多员工的信任！

文：职场案例系列 图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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