华为作为我国的民族企业,在通信行业全球第一,华为一直遵循任正非的路线,注重自主研发,掌握核心科技,但是华为能够走到今天这个地步,难道全是任正非的功劳吗?
俗话说,每个成功的男人背后必定有一个伟大的女人,而任正非也是如此,但这个女人不是她的妻子,也不是秘书,而是和任正非地位持平,并且时任华为董事长近20年,她就是“左非右芳”中的“华为女皇”孙亚芳,并且一直以来,华为的传阅文件上只有孙亚芳和任正非能够署名“某总”,其他人都得署全名。
孙亚芳并不是华为的创始人,曾经在稳定、体面的国家机关工作的她,毅然决然的选择加入刚成立2年的华为,这在当时环境下勇气已非常人。而孙亚芳在华为首次高光时刻,就是帮任正非下了一个拯救华为的决策:优先解决员工的工资,员工才有激情更好的工作。这让华为从困境中起死回生。
华为原本没有董事长一职,公司里里外外都由任正非一人承担。但1998年前后,华为因为营销战术、股权、贷款等问题颇受外界质疑。心力交瘁的任正非深感公司对外沟通的重要性,因此在1999年,“独裁”般地提议孙亚芳出任董事长,负责外部沟通与协调,自己则继续担任总裁一职,专攻内部管理。
董事长通常是决策指挥的角色或者花瓶摆设,但孙亚芳不同,她的真正作用是任正非总裁的助手、参谋、政委,尤其是在任不愿出面或不便出面的场合,由孙亚芳充当特使角色,更有助于问题解决或工作推进,可以说是最懂任正非的女人,华为的狼性文化也是孙亚芳一手建立起来的。孙亚芳在华为是一人之下万人之上,大大小小的文件只要孙亚芳看过同意了,就基本通过了,连任正非在公开场合都是孙总长孙总短,可见孙亚芳在任正非心中的地位。
如今孙亚芳也已经60多岁了,虽然近年已经让贤卸任董事长,却还是一直会给华为建议,华为有如今的成就有一半都是孙亚芳的能力,在华为敢怼任正非的也就只有她了吧!
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