删你微信怎么了？已经不是同事了，留着过年吗

前同事忿忿打来电话：“我问你，你怎么删了我的微信了，以前的事就算了。但是领导让你把辞职前一份报告发给我，你怎么发给我？”

“请问是哪位？”我弱弱的问。

“你有毛病吧，我是小慧？”

“哦，你是之前那个同事吧。不好意思，我以为有人打错电话了。”

“你自己说吧，你怎么发给我，是你删我微信的。”对方仍在歇斯底里的质问。

我觉得这位前同事未免有点好笑。

半年前辞职后自己创业，因为自己做的事跟之前的工作垮行太大，之前的同事一股脑儿全删了。我想这是很正常的事，既然互相没有交集了，留着对方的微信当摆设吗？更何况我这种追求极简生活的人，不会把太多人请进我的朋友圈。

我回忆了一下，应该是前上司找我要离职前一份行业调查报告，当时领导觉得这项工作是我个人的想法，而且只完成了一半，不用交接给新人了。前几天这位领导打电话给我，问我之前资料还在不在，他想了解一下。因为前上司是校友，对我也比较照顾，我便爽快答应了。当时我在外地找客户，忙了几天忘了这事。可能前上司安排这位前同事跟我联系吧。

这位前同事，虽然当初在一个办公室，但是除了偶尔的工作沟通，几乎没有很多话说。何曾想在她心里我是这么重要，删了微信居然引起她这么大的反应。

我默默笑了一下。

“你好，这样吧，你给我一个邮箱，我抽空发给你。”我客气的回复她。

“我觉得你尽快发给我，就发我微信吧。谁现在用邮箱啊！”

……

之后的谈话是不愉快的，我索性挂了电话。很快，前上司打来电话，要我发给他，不停的解释刚才那位下属有点神经过度。

“唉，你走了，我都感觉成光头司令了，没一个上手的人。你那个想法老板很看重啊。”校友抱怨着。

“哦，我马上发给你。”我微笑着回复。

之前看到职场老司机的忠告：同事成不了朋友。我也曾认真的试图交几个贴心的职场好友，无奈交际能力贫弱，面对严格的KPI，为数不多的竞争岗位，办公室里摩拳擦掌、明争暗斗的政治格局，最终选择在办公室里默默无闻。

既然成不了好友，姑且互相放过，各自安好。记得有篇文章里说过：不要太高估你在别人心中的位置。

引用一句别人的观点“能入我心者，待之以君王，不入我心者，不屑以敷衍。”

换言之，被人忽视也是一种福，至少说明他不愿留着你的微信和电话当职场“人脉”和铺路籽，他是坦荡荡的。听过多少人淡淡的一句：“这人留着，没准日后有什么需要……”一语道破世间冷暖。

几百个微信好友，真正走进心里，认真维护的又有几人？

删了你的微信，我是多么坦荡的人。既然没有交集，就一欢两散，彼此祝福吧。