“四大”注会事务所的面试题被各大外企争相效仿？

“安华永道”、“普华永道中天”、“勤德华永”和“毕马威”的面试题之所以成为被许多外企争相效仿的“样板题”，有三个非常重要的原因。

一是因为“四大”进驻校园的招聘时间基本都是所有大企业中最早的，例如德勤的宣讲会是10月底召开的，普华永道是11月初，使得它们的题型有充分的时间在业界交流。

二是最关键的一点，那就是有很多的公司招聘都并非自己命题，而是把面试题交给专门的面试公司负责。因此，有一些公司旺旺“共享”同一家出题的企业，这使得“似曾相识”的几率大大提升。

三是因为通常一些知名企业的大学生面试都有一套严格的模式和流程，而“四大”作为它们其中的代表，每年的面试题都集中了这些企业对员工素质最为看中的部分和最有效的测试方式。这些都是促使“四大”的面试题成为“经典”的原因。