职场上,员工都想遇到一个好老板,好老板可以让自己的事业发展顺畅,同时还可以获得很高的经济回报,但好老板是可遇不可求的,有很多无良老板,只会给员工画大饼,兑现的时候,却想尽办法逃避。
有位网友在职场论坛上发帖分享了自己的亲身经历,他曾经到一家公司做销售员,当时他去面试的时候,老板对他非常赏识,说了很多鼓励的的话,并且承诺只要他好好干,有了业绩一定不会亏待他。
由于当初年轻,听了老板的话他热血沸腾,拼了命的去拉订单,经过不懈努力,终于搞定了一个100万的订单,他还偷偷算了一下,他有5万多块钱的提成,这对于一个新入职的年轻人来说,这可是一笔不小的收入。
可后来他跟老板谈提成的时候,老板总是不接他的话,后来干脆跟他说,让他再等等。
老板这种模棱两可的态度,让他非常气愤,于是提出了辞职,他觉得老板言而无信,像这种诚信有问题的老板,产品估计也很难可信,公司以后的发展肯定也不会太好。
有网友觉得他做得对,及时止损,公司能不能长久发展,给老板的处事和人品是很有关系的,毕竟他是一个公司的决策人,像这种言而无信的人,不光对自己员工这样,估计对客户也是这样。
网友辞职后,一周老板又给他打电话说订单出了问题,想让他再去帮着盯一下,他直接拒绝了,他觉得老板太无耻了,自己离职了,还来榨取自己的劳动价值。
有网友就觉得订单竟然出问题,老板不给提成也是理所当然的,就说明他并没有完全搞定。
如果是订单全部完成资金回笼,老板如果不给你提成,那可以辞职,现在看起来订单只是签了合同,并没有完全完成,他就急着谈提成,估计哪个老板也不会立刻兑现承诺的。
结语:你对这件事怎么看?
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