重磅！挖贝网2019年度A股上市公司优秀CFO Top100评选即将拉开序幕

中国资本市场经过将近30年发展，有约3600家上市公司，在任高管约7万人。他们中70%的人拥有本科和硕士学历、65%的人年龄在40-60岁、大部分人年薪都超过50万元以上。高管对上市公司的发展至关重要，但是目前国内对于上市公司高管的评价方法和手段比较单一，大多局限在激励机制、绩效和薪酬体系建设等。挖贝网希望建立一套全面、科学、客观、公正的上市公司高管评价体系，作为公司对高管进行综合评定的依据。

在A股上市公司所有高管中，CFO是掌握整个公司资金分配和流向的关键人物，影响着整个上市公司的可持续发展，在上市公司中具有不可替代的作用。对CFO进行综合评价，对于调动CFO参与战略制定、经营规划等全局性工作的积极性，上市公司完善治理结构，推动CFO将企业战略和财务责任融为一体等具有巨大的价值。

基于此，在确保遵循公平、公开、公正的原则的基础上，挖贝网正式推出2019年度上市公司优秀CFO Top100评选活动。

评选方法

2019年度上市公司优秀CFO Top100评选活动采取“客观评价”和“主观得分”（投票）相结合的方式进行。

客观评价得分根据挖贝网所采集的A股上市公司公开信息、数据，共计637万余条，从专业角度、CFO综合素质、CFO所在公司财务报表质量和财务表现等多个维度，对CFO进行评价。客观评价得分在本次评选中占40%权重。

主观得分将邀请会计师事务所、律师事务所、资产评估机构做推荐，邀请上市公司高管、注册会计师、资产评估师等专业人士进行网上投票，对优秀CFO进行海选。主观得分在本次评选中占60%权重。

最后客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分，评选出A股上市公司优秀CFO Top100和28个行业优秀CFO，并颁发荣誉奖项。

参选条件

参与2019年A股上市公司优秀CFO Top100评选须满足以下条件：

1.CFO本人无被监管机构处罚记录；

2.所在公司2018年度未因财报问题被处罚；

3.所在公司2018年年报未被出具非标意见；

4.截至2018年12月31日在本公司任职≥1年。

（注：上述信息&数据来源于上市公司公告信息、监管机构监管公告信息等。）

评选周期

第一阶段：成立专项课题组，采用科学可行的评分模型，选定各项指标，依据挖贝数据库所采集的A股上市公司公开可查的信息、数据，计算得出上市公司CFO的客观得分。

1. 客观评价时间节点：

（1）2019年1月1日-4月30日，建立A股上市公司以及CFO信息数据库；

（2）2019年5月1日-6月30日，建立上市公司高级管理人员综合评价体系；

（3）2019年7月1日-7月15日，客观评价打分。

2. 评价方法

1）建立A股上市公司及CFO信息数据库，数据来源为上市公告、交易所公告、证监会公告等公开渠道；

2）设定“个人履历指标”、“财务核算指标”、“营运管理指标”、“企业投融资战略指标”、“财务专业度指标”等5个一级指标体系，在一级指标体系下细分20个不同的二级指标，结合企业及财务总监本人在2018年度的财务表现，在（0,100）分范围内综合打分，再按照40%权重计算出本次客观评价得分。

3）权重确定方法·采用层次分析法

（1）建立一级指标和二级指标隶属的树状层次结构；

（2）挖贝研究院专家两两比较进行打分，构造判断矩阵；

（3）判断矩阵的一致性检验；

（4）符合一致性的判断矩阵归一，计算出各指标的权重占比。

4）指标详细设置

6. 查看客观评价得分

关注挖贝网微信公众号【微信号：wabeiwang】，回复【1】，获取查看客观得分入口。

第三阶段：8月19日-9月30日，启动网络投票活动，投票计票遵循以下规则：

1. 每人每天可给多位CFO投票，给每位CFO最多可投5票；

2. 普通投资者投票，每投1次，计1票，；

3. 上市公司高管、注册会计师、保荐代表人、资产评估师等具备从业资质者投票，每投1次按2票计；

4. 机构推荐计票：每家会计师事务所为每位候选人推荐一次计50票；其他机构如律师事务所、资产评估机构、券商机构等推荐一次计30票（每家机构给每位候选人只能推荐一次，每家机构推荐候选人≤10人）；

5. 总票数遵循投票者类别，计出参选人员的总票数；

6. 以总票数最高者对应60分为转换标准，将所有参选人员票数转换为对应分数，分数保留至小数点后四位。

第四阶段，10月1日-10月30日，客观评价得分与主观得分经过加权平均，计算出CFO最终得分。按照综合得分高低和行业划分，评选出A股上市公司优秀CFO Top100和28个行业优秀CFO，并为优秀者颁发荣誉奖项。

奖项设置