上班不用打卡，员工福利让人羡慕，这两人被称全球最大方的老板

上班不用打卡 ，员工福利让人羡慕，这两人被称为全球最大方的老板

在国内企业中，说起员工福利待遇好，很多人的第一想法应该就是是华为，华为企业的员工动不动就是几十万的年薪，其次格力电器的福利也很好，董明珠曾经给员工承诺，会给员工两室一厅的福利待遇。京东也曾经表示，会建立京东自己的学校，让员工的子女去上学，但是和这家美国企业相比，他们的公司福利简直就是九牛一毛，下面让我们一起来看一看，这家公司是否真的和传说中的那般大手笔。

在美国，他被多次评为最适合工作的企业，同时被很多员工所称赞，是许多美国IT行业中理想的工作地点，该公司上班不用打卡，另外还将绩效考核给取消了，自从公司成立以来，甚至没有发生过任何一起员工劳动争议。许多员工想象中的福利，都可以在这家公司找到，例如出差附赠旅行，怀孕带薪休假、提供员工全家医保，被网友称为无组织、无纪律的一家奇葩公司，居然是世界五百强的常客，他就是金士顿，作为全球最大的独立内存产品制造商。

金士顿公司的创立者是两个华裔商人，两人分别是丽水和中国台湾人，后来在中国香港读书，到德国上大学，毕业之后在美国从事房地产行业销售，在一次偶然的机会中，两人在篮球场上相遇了。在聊了几句之后，发现两人其实兴趣相投，后来慢慢成为了朋友，孙大卫此时正在一家科技公司担任硬件工程师，计算机当时是美国的黄金产业，具有很好的发展前景。

后来，孙大卫向杜纪川透露，他所在公司的电脑主板，成本仅仅只有两百美元，不过在市场上的售价却是2000美元，受到很多消费者的喜爱，所以营业利润非常可观，在这次谈话中杜纪传发现了商机。所以，他提出自己负责销售，让孙大卫来进行主板的设计，两人商量之后正式决定，从当前的企业辞职，在其中一个家里的车库创办了这家企业，一个定位于专门服务器内存制造的公司。

出乎大家意料的是，这家公司的员工最后真的赚钱了，在两年之后，企业已经小有规模，当时有一家大型的计算机企业打算收购他们的公司，两人商量之后，觉得已经没有发展前景了，干脆将他卖掉去享受生活。在统一意见之后，两人就卖掉了公司，平均每个人分到一百多万美元，不过好日子刚刚过去不久，美国的股灾就到来了，两人的积蓄全部交给股票经理人来打理，一夜之间，资产全部破灭。

还没有反应过来，两人就已经破产了，此时两人已经人到中年，面临各种各样的危机，在巨大的生活压力下，两人不得不决定重新创业，两人从车库中翻出两千美元，作为二次创业的启动资金，在同一个车库，还是两个人，创立了金士顿科技公司，在多年的努力之下，公司的营业收入超过十三亿美元。成为全球最大的DRAM公司，他也是员工待遇和福利最好的公司。