95后怒怼领导：面试时说好工资6千，到手4K，那祝你早日倒闭

随着90后基本上告别大学生活，转战职场生涯，大量的公司架构发生了变化，清一色年轻的面孔撑起了整个办公室，但90后出了名的难管理，最起码在70/80领导层面看起来确实是这样的，因为发现自己的那点小套路不太好用，90后根本不吃你那套，惹急了还会起冲突。

有位网友留言说，自己95后，刚毕业回到自己的小城市，入职了一个当地公司，面试的情况一波三折，自己的期望工资最低也是6千，面试官在面试过程中对于这个做出了询问，并且和相关部门进行了共同面试，最后让我等通知。

后来顺利的入职了，我还特意问了一下薪资待遇，面试官给的回复是按当时面试聊的来，顺利通过试用期后，我开始了自己的合同生涯。然而自己勤勤恳恳的工作却换来到手工资仅仅有4K，并没有什么错误无缘无故的被扣了2K的工资，自己心情很不爽但还是期待或许下个月会是6K。

再接下来的时间里工作更加用心，算了一下每天的工作时间都在11个小时以上，在同事私下里的交流，老员工曾对他说你这样会累着自己的，但他笑笑谢绝了，我有我的理想。对于工作的处理游刃有余，到了第二次薪水到账后，他忍受不了了，当时就去人事部门找说法，得到的回应是你们领导的指示是你的工资4K。心情郁闷的他直接电话就给领导呼过去了，一顿狂怼，明明入职说好了工资6千，我现在需要一个合理的解释。

领导能怎么说。当然是对于你的年轻进行一顿思想辅导，动之以情，晓之以理。别急，年轻人需要的更多是锻炼，在不久的将来...一张遮天的大饼盖到了95后的头上，95后继续怒怼：OK，我告辞，也祝你早日倒闭。

对于95后的行为说实话，我能理解，但也听的满头大汗，接触过不少90后，我也见识过90后对于工作的态度。他们更希望的是一点真诚，对于苦和累还真是无所谓，只有这份工作能够对的起自己的付出，面对上司给自己画的大饼已经到了厌恶的极点。

但其实造成这样的情况也是自己的社会经历比较少的缘故，他们找工作更喜欢的是在各大招聘网站来挑选，海量的投递简历，但这样就会给那些虚假公司很大的机会，把一份付出与酬劳不匹配的工作包装的很美观，把工资定成一个大区间，靠着高达万计的薪水来诱导毕业生入职，在你工作的过程中在进行拿手画饼的好戏来安慰你，认为你任劳任怨是应该的，偷换概念的压榨正是这些不良企业的管用手法。

所以还是擦亮眼睛一定要选择一个很符合自己价值观的公司，这样对于自己的职业道路是一份保障，在谨慎入职后，多做一点工作就多学一些知识，提升自己的能力你所得到的就不仅仅是售卖时间的工资，更多的是自己长久的提升。相信90后的能力，他们会是一群很棒的团体！加油，90后！