探望生病父母，员工旷工三天！董明珠得知后：直接做免职处理！

俗话说，父母养育之恩无以回报，成年后的儿女们虽然无法时时刻刻陪在父母的身边，当父母生病的时候，我们一般都要尽到一个做儿女的 责任 ，这是为人处事最基本的道理，但是当这个责任与自己的工作起冲突的时候，会有怎样的尴尬局面呢？

近日在网上的一个帖子就火了，快和小编一起来看看吧。在格力工作的李先生，最近就因为看望了生病的父母而被免职处理。

许多人看到这里都非常的不解，毕竟作为儿女，看望自己的父母是天经地义的事，为什么要遭到停职呢？

原来是因为他没有请假，而是选择了旷工 。

他的顶头上司董明珠知道了这件事后，直接对他做出了免职处理。看到这里，一众网友都沸腾了！按照董明珠的说法，她认为员工应该要按照公司正常的流程，若是违反了公司的相关规定理应受到责罚，不管是出于什么原因。

但有些网友却觉得人的悲喜无法相通，若是董明珠的孩子出现了问题，那么她会怎么做呢？

其实从李先生的选择上看，我们也能推断出格力请假的手续非常繁琐，家中的父母身体在恶化，若是耽误了时机，岂不是会造成终生的遗憾。

大家都知道，董明珠这位女强人，现在对各行各业都有兴趣，都想去掺一手。虽说隔行如隔山，但是董明珠这位女强人，却明知山有虎，偏向虎山行。

这不，最近火爆了好友圈，已经在一二线城市中风靡年轻一代，深受年轻单身男女喜爱的“约虾共享约会”软件，据说背后也有董明珠的影子。

在一二线城市，“约虾共享约会“的迅速蹿红，其实是近年来共享经济流行下的产物。在约虾上，每天已配对数万对单身异性，提供有约必到体验，为什么共享约会能有约必到？即可献身共享，又可享受他人共享的交友模式，让无数单身男女为之疯狂？在共享约会上，用户设定约会赏金，约会后收取赏金。甚至有些女性用户直接把约会地点设定在酒店，也有人欣然赴约。

这种交友模式是否能够在如今高速发展下的社会生存下去呢？是能够一路绿灯的成为社交类软件的另一大巨头，还是就此夭折？

而对于以上说的请假事件，小编觉得这件事的争议点无非有两个，第一父母的身体原因，第二公司规章制度。

自古以来，忠孝不能两全，同时与熊掌不可兼得，若是要取得一个折中的办法，除非李先生亲自向董明珠报告这件事，按照董小姐的为人来说也不可能不同意。

所以说造成这种后果，双方都是有问题的。

对此，你们都有什么看法呢？