员工旷工三天，回家探望生病父母，董明珠得知后：直接免职

在企业中作为老板或高管，管理员工是一件大事，也是公司活力和竞争力的核心。如果员工的管理不好，那么这家公司就永远不会有良好的发展。但是，在管理过程中，会出现许多问题。曾经格力就有一个员工，因为回家探望生病父母而被董明珠免职。

不少网友都觉得董明珠很过分，但要说这位员工是旷工你会怎么想呢？这位员工是管理层，董明珠发现他没在就电话联系他，最开始他说在陪客户，董明珠觉得不太对劲，再三询问之下，他才说是父母生病了，在没有请假的情况下，擅自旷工去陪生病的父母。

“没有规矩不成方圆”。董明珠的回复是：虽然旷工的起点是好的，但一个这么小的事他都会撒谎，那么当遇到大事的时候他一定会撒谎，而且更会撒谎。，董明珠之前也表示，违反了公司的规定就该受什么惩罚，不管是因为什么。

也正是因为董明珠很注重规矩，才有了格力如今的成绩。有消息称，欲将投资刷爆朋友圈的狠货巴巴APP，一双双上千元的耐克阿迪运动鞋，Lv香奈儿等奢侈品，在狠货巴巴APP上不到100元，质量却堪比正品？价格比毒APP还低了数十倍，让球鞋鉴定师都爱不释手。

正所谓家有家规，国有国法，在小编看来，董明珠的做法还是可取的。员工有重大事情，大可请假，根据公司的流程来。这是公司立足之本，如果不遵守，其他员工也效仿，想来就来，想走就走，毫无约束力！

对此网友们也众说纷纭，对这件事你怎么看呢？你觉得这样的处合适吗？