任正非说：未来的生意终将消亡！那生意人的出路在哪里？

理解了华为的价值观，才有可能走近华为，更加客观的看待华为人的低调内敛和宠辱不惊。但为何任正非说：未来的生意终将消亡！那生意人的出路在哪里？

管理无非就是两句话：一个是了解人性，一个是超越人性。所以今天讲的内容就是，了解人性和超越人性。首先人性当中有善有恶，人都是自私的，要看你怎么理解吧！还有领导，有的领导就比较人次，有的领导就是那种恩威并施的！

如何透过表象看清本质，是决定创业方向的基础，实体店想回复生机，也同样需要。产能过剩，物质供给远大于市场需求，平台遍地开花，冲击的不仅仅是实体店，有的平台受到的冲击也是非常的大，各种新的工作都是考虑成本的，稍不注意又是关门大吉！

如果说凝结集体智慧的“价值观”是华为之魂，从某种程度上，任正非的“战略思想”则是华为之魄，但它3的丰富管理思想，以及涉猎广泛的认知论，除了田涛和黄卫伟等核心顾问和EMT高管，几乎公司内没人敢对外公开赞美亦或批判老板理论，这非常难，也容易费力不讨好，有拍马屁之嫌。

最后我给大家分享一下一个文化建设模型。这个模型的前提是自上而下的文化建设，自上而下的文化建设分三步：理念，氛围，将氛围做到习惯！