员工上班总是戴耳机，领导怒怼：不管什么原因，直接开除，结果蒙了

导读：职场上，每个人都有自己的工作习惯，比如说有人喜欢跷二郎腿工作，也有人喜欢戴耳机工作。其实这也无所谓，只要你能够按时把工作完成，不耽误工作进度，不影响沟通就没问题。但你要是因为自己的习惯而影响到工作，不然的话要承担一定的后果。

最近一位公司领导分享了自己的经历：员工上班总是戴耳机耽误工作，领导怒怼：不管什么原因直接开除，结果蒙了！这是怎么回事呢？

这位领导说下属就坐在自己旁边，可是总喜欢戴耳机上班，经常喊他做事不回复。比如说昨天开会的时候，自己提了一个方案，本来要求中午吃饭之前把方案做出来。

可是那个员工半天没有反应，后来说自己戴耳机没有听见，并且要求领导以后有什么需要，直接在微信发个小窗给他。

领导看到员工这么回复更加生气了，并且表示一定要开除这个员工，不管什么原因都不行。

对于一个领导来说，安排工作还要私下给你发信息，下属的这个要求还是很奇葩的。从下属的回答中，我们也可以看出来，他并没有意识到自己的问题，他应该认为这是很正常的。可是换位思考一下，如果你是领导，安排个工作还要重复三四次，领导会怎么想呢？所以这个员工被开除并没有什么不妥。那么，网友说怎么回复的呢？

有网友说上班戴耳机很正常啊，毕竟作为一个程序员，戴耳机能够减少噪音有利于思考。领导没有必要直接开除，你可以和那个员工先沟通，看他到底是什么原因，再做决定要不要开除。

还有网友说话比较耿直：以后戴耳机的员工全部开除，沟通太费时间了，还经常要重复说，谁能够受得了。

也有网友说这个领导脾气算是比较好的，如果是我的话，早就把他开除了。即使你不影响工作，天天戴着耳机也很烦人。

还有网上说第一句话是可以原谅的，但是后面那句话就让人无法接受了。直接谈辞退补偿的事情吧。

也有网友说自己就一直戴耳机上班啊，有什么事情直接说，不集中精力无法把工作做好。

如果你是该领导，你会开除这位员工吗？欢迎写在评论中。

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