哪些是工作后才明白的道理？原来，下班后不能不回工作微信

在微博热搜上，我们经常会看见一些关于工作的话题，诸如#工作最累的部分#、#工作和爱情如何平衡#、#工作和专业一定要对口吗#等等。可见，工作中所遇到的很多问题，都让大家无比困扰。

在脉脉上，就有一个关于工作的主题：工作后才明白的道理。其中就讨论了很多关于工作中令人困扰的难题，很多脉脉用户都根据自己的亲身经历，分享了自己的经验和看法，吸引了很多人的关注。而"下班后，我有义务回复工作微信吗？"的问答话题，尤其受关注。

该问答话题的起因是：楼主经常很晚还收到老板的微信，被要求完成一些"额外"的工作，如"XX数据是多少？尽快给我"等，有时候在外面玩儿，没有及时回复，就会被暗示工作态度不端正、应该时刻对数据负责。对此，楼主感到非常困惑：下班后回复这种"紧急工作微信"是否属于加班？有权利拒绝吗？

这个问答话题一发出来，就吸引了几十万脉脉用户的关注，近17万脉脉用户参与了问答投票，超8万人针对话题发表了自己的观点与看法。

实际上，早在很久之前，#下班后要不要谈工作#的话题就在网络上引起热议。很多网友都在吐槽，现在上班和下班根本没有区别，尤其是针对坐办公室的小白领，只是换一个地方继续工作；说是弹性工作制，上班不弹下班弹，还总是往后半夜弹……

很多人都认为，下班后就应该享受自己的时间，工作的事情等上班再说，甚至还创造了一个网络新词：下班自由。大家对于"下班后不谈工作"的渴望可见一斑。

但令人意外的是，与网络上大家都义愤填膺的表示"下班后不要再谈工作"的观点不同，在脉脉上参与投票的近17万用户中，仅有不到4万的用户认为，员工在休息时间可以不回复工作微信；而超过13万的人都认为，员工有义务在休息时间回复工作微信。

选择"不回复工作微信"的，原因与网络上的观点基本相同，即每个人都希望有自己独立的、不被打扰的空间，上班时间内，不管安排什么工作任务都可以接受；如果安排的工作任务没做完，可以要求加班。但是，下班之后的时间，就是私人时间，而所谓的私人时间，就是自己想干什么就干什么，不希望被任何别的事情所打扰……员工不只有工作，还有自己的生活；如果生活被工作填满，又该用什么去生活呢？

但在一些选择"应该回复工作微信"的脉脉用户看来：一方面，这与工作性质有关。很多工作的性质决定了必须时刻保持联系，如医生、警察、消防员等等，当然，这是一些极端个例。但在一些企业中，很多岗位也都是专职专岗的，某些工作由一个人负责，下班时间出现问题，也只能找这个人解决。在这种情况下，既然做了这份工作，就只能接受随时有需求。

另一方面，虽然每个人都想拥有自己的独立空间，但工作后，微信这个本来很私人的工具，不可避免地沦为了工作号，任务随机、消息随机，经常需要利用休息时间去处理回复来自四面八方的问题，时间长了就成了习惯，工作和生活的界限逐渐模糊，这已经成为很多人的常态。而既然已经是常态、既然撇不清，就只有乐观接受了。

此外，在一些脉脉用户看来，这是生存压力大的状态之下的一种必然选择。就像销售圈里常说的：8小时内求生存、8小时外求发展。对于员工而言，当然没有义务一定要回复工作微信，但是，不管是从对自己职业的尊重来讲，还是从对将来的考虑来看，回复都是更好的选择。因为，站在老板的角度上，必然更喜欢及时回复消息的员工。所以，在休息时间内回复工作微信，与个人原则无关，与生存现实有关。

最后，借用高晓松在《奇葩说》此前的一个辩题"时保联（时刻保持联系）是不是暴政"中所说的：时保联是这个民族在很大的压力、不安全感之下的脆弱的表现，是一种现代中国病。希望有一天，大家都能很放松的生活和工作，没有那么大的压力和不安全感……