闲话 说说2位同事

前言

想说说我的两位同事……

小小

先说说“小小”这位同事吧；

小小比我小2岁，原先在公司另一个部门，后来新成立事业单元，她主动申请到了新成立的事业单元，恰好我这时候进了这个事业单元，于是我和小小就这样成了同事；

小小原先做的是工业设计，现在是做产品与运营，两者完全不同，我问小小为啥两个岗位毫不相关，她说原来是打算辞职了，但是恰好碰到新成立的事业单元，想要试试看，所以申请转过来了，关键是自己也想转岗做产品和运营相关的工作；

小小是个很有拼劲的女孩，做事任劳任怨，几乎从来不抱怨，连我都自愧不如，我还经常在她面前抱怨公司各种规章制度和流程，她也总是笑着说“哎呀，是这样的啦，但总是要做的呀，抱怨也没用，不可能因为抱怨了这件事就不做了呀”；

交给她做的事情，哪怕再不合理、再困难、再麻烦，她都会去尽力做好，关键是中间不会抱怨，这一点真的是非常非常可贵的；

我刚来公司的时候总是吐槽公司的规定太死板了，连对外发布的各种信息，字体、图片、颜色、格式……都需要审核，打个比方有时候就想要对外发布一张产品图片，都需要经过好几个部门好几个人员的审核之后才行，小小笑着说“公司大了，法务部门处理过很多各种莫名其妙的投诉纠纷，要求赔偿字体呀、图片版权呀，所以后来就有了很多规定，就是为了减少这类纠纷”；

小小在公司内担任了非常多的职务，工会管理者、羽毛球协会、摄影协会……总之在公司各种场合都能看到小小的名字和身影，自己本身也具备非常多的才能，吉他、摄影都会，而且每年都会到处旅游，或是出国、或是沙漠等等；

我是很佩服小小的，除了本职工作外，还能兼顾那么多其他岗位工作，而且还保留着自己的兴趣爱好；

小小的英语和日文都不错，部门每次来外国客户，她都负责接待，看到她用流利的英文和外国客户介绍产品时我惊呆了，后来再看到她用日文和日本客户交流时，我更是震惊了，这个小姑娘咋这么厉害呀！

有次和她聊天，她说“最近准备考个商务英语”，我问为啥，她说“就想考，因为有时候会接触到外国客户，还是需要商务英语的，哪怕接触的机会并不多，但值得去考，而且大学就打算考，那时候没考，我现在后悔了，所以现在一定要考”；

还有一次看到她朋友圈分享的她在考项目管理，我又是惊呆了，她说“我们这个行业还是很依赖项目管理的，我打算在这个行业做下去，所以就报了个班学习项目管理，总会有用的”；

后来，她离职了找到了一个更好的工作，因为她规划着也是时候离职了；

我从小小身上学会了2件事：

1

抱怨真的一点用都没有，事情不可能因为抱怨就解决，所以好好做事，做好事情就好；

2

如果做任何事情之前都先思考有没有用，那就别做事了，对她工作而言，貌似吉他、摄影学了也没用呀，商务英语和项目管理考完了也不知道有没有用呀；

文文

说说另一位同事“文文”吧；

文文也比我小，设计师，大概小3岁吧，我和文文算不上同部门的同事，她是另一个部门的，但是因为我们部门经常有业务需要文文帮忙，且这种帮忙是领导们达成了共识了的，所以算是文文的另一个分支工作吧，所以和文文就此熟悉了起来；

或许因为不是文文本部门的事情吧，所以每次和文文沟通事情的时候总觉得她抱着一种“我是帮忙的，我有时间就做，没时间就不做，随便做做就好”的感觉；

我部门领导或许也察觉到了文文的态度，说“大BOSS是同意了的，当时招设计师岗位，在放我们部门还是文文现在待的部门做了一下权衡，最后在文文现在待的部门设置了设计师岗位，其实这个岗位算是两个部门共享的人员吧，因此你也可以给文文说说，我们部门的事情也是她工作内的事情”；

文文做事，喜欢抱怨，抱怨要的急、抱怨文案不合理、抱怨要求不合理……至少和我对接我部门事情的时候是这样的，她自己部门的事情我就不清楚是怎样的态度了；

给我的感觉，文文一般不太会去深入理解设计需求，而是很表面的设计出图片，往往这个初版图片/插画是无法得到我部门认同的，于是会再去找她沟通，她就表现出了“不耐烦，我只是帮忙的还这么多事”这样一种抱怨心态；

我一般会给予设计师非常大的自由发挥空间，因为我知道设计师都是一群很有自我坚持的人，因此有各种设计需求，我都是传达出“只要能给我想要的效果，怎样的设计表达都可行”，而不会去限制设计师的设计表达，对待文文也是如此；

但是文文多次的设计都让我失望了，所以后来再找她设计，就明确的表达出了我预想的画面感，场景感和效果，并且还会给她找无数的参考借鉴，但是往往最后文文还是设计出了我表达之外的东西，我想可能是我没有表达清楚吧；

设计这个东西，大家都知道，很难一版就达到领导们的要求的，所以都会改很多次，或是字体大小、颜色这种很简单的变动，或是风格、画风这种比较大的改动，我以为设计师会习惯呢，但文文貌似还真没习惯；

可能所有设计师都这样吧，毕竟都是自己的心血，而且设计这个东西是很主观的审美认知，每个人的喜好都不一样，因此设计师都会坚持自己的，我也是非常能理解的，但是我同样也认为，设计师应该要有觉悟，那种“因为工作而不得不去设计与自己坚持不一样的觉悟”；

每次和她沟通2~3次变动的事项后，文文就显得特别不耐烦了，会抱有“这又不是我部门的工作，我不愿意去做，我不会做，我没有时间”的态度，貌似文文没有这种“觉悟”，可能是因为年纪还小吧，毕竟比我还小3岁呢，我非常能理解，我当初不也是这样过来的么；

真的，虽然文文的设计大多数情况没有达到我的要求，但我非常理解文文，毕竟我从她身上看到了“年轻”；

我从文文身上也学会了2件事：

1

任何工作都要去保持思考，深入思考，这样才能让自己成长，也才能交出满意的工作结果；

2

不要去排斥本职工作之外的事情，能者多劳，也是一种锻炼和成长；

我想说的

我觉得小小很厉害，哪怕我比她还大2岁，我从她身上学到了很多，而且现在也应用在自己工作和生活中，让我有了更向上的力量和激情；

我很理解文文，毕竟每个人都有自己的性格，谁也不想额外做部门之外的事情，麻烦还没有现金回报，一般人的年轻谁要深入思考呀，“不服”才年轻；

我不是说小小就比文文态度好，就值得学习，而且我认为实际中类似文文的人更多，像小小这样的人其实是很少的；

我只是想说，就这样2位同事，就有着不一样的态度观，工作态度这件事或许短时间对自己不会有啥改变，但是时间长了会走出2种不一样的工作路径，而且还会或多或少影响到自己的人生路径；

不管是哪一种态度和方向，向着自己认为好的方向去努力就行，我相信小小是这样的，我相信文文也会这样，逐渐向着更好的自己前进；

最后

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