又一科技巨头创始人被迫辞去CEO

整理：商周君

有关WeWork的CEO即将下课的传言最终被证实，就如同气球突然变成铅球，狠狠砸在地上。美国时间2019年9月24日，共享经济领域的超级独角兽之一、全球共享办公空间提供商WeWork宣布，亚当·诺伊曼（Adam Neumann）辞去公司CEO职位，但其保留在公司董事会的非执行董事长职务。接替诺伊曼的则是WeWork的副董事长塞巴斯蒂安·冈宁汉（Sebastian Gunningham）以及WeWork的首席财务官阿迪·明森（Artie Minson）。这两位高管将出任WeWork的联席CEO。

前WeWork CEO亚当·诺伊曼（Adam Neumann）

WeWork的新任联席CEO阿迪•明森（Artie Minson）

“虽然我们的业务从未如此强大，但最近几周，针对我的审查已成为一种极大的干扰。”诺伊曼在给公司全体员工的邮件中写道，“我认为辞去CEO一职符合公司的最大利益。”彭博新闻社一则报道的开篇将诺伊曼描述为富有魅力的人。报道还称，最近几天，WeWork董事会一直在向诺伊曼施压，要求其辞去CEO一职。一系列明显的利益冲突和诺伊曼疯狂烧钱的倾向是症结所在。

有知情人士说，作为诺伊曼离任的一部分，他同意进一步减少其在董事会决策中的影响力，而他的妻子丽贝卡·诺伊曼(Rebekah Neumann，WeWork的创始合伙人)将放弃她在公司业务中的作用。

诺伊曼和他的妻子丽贝卡

前述的利益冲突就包括诺伊曼妻子在公司当中的作用以及收益，不过，在诺伊曼看来，妻子在公司创立和发展过程中，功不可没。“当米格尔（注：Miguel McKelvey，WeWork的联合创始人）、丽贝卡和我于2010年创立WeWork时，我们就开始创造一个人们努力工作，以便创造生活而不仅仅是生活的世界。”诺伊曼在公司电子邮件谈到，“随着我们在公司旅程中迈出下一步，我同样准备倾听、成长并继续不懈地努力，履行对所有人的承诺。”诺伊曼还为继任者奉上溢美之词：“为了领导公司前进，塞巴斯蒂安·冈宁汉和阿迪·明森将担任联席首席执行官。他们是公认的领导者，他们体现了我们文化的精神，拥有不断扩展的全球业务记录。”

外界并未如诺伊曼表述的那样充满乐观情绪。彭博新闻社的一篇社论直言，自发布募股说明书以来，WeWork此前470亿美元的估值已减少一半，其IPO也有失败之忧。总之，该公司盈利状况欠佳，组织架构混乱，股权结构不当，租赁负债沉重，利益冲突广泛，而且总是一副非理性亢奋的架势。

这一切都被投资大鳄孙正义看在眼里。美国商业网站CNBC报道称，软银及其旗下的愿景基金（Vision Fund）是WeWork最大的外部股东。身为软银集团创始人、CEO的孙正义支持解除诺伊曼的CEO职务。

软银集团创始人、CEO孙正义

创始人被边缘化，甚至出局的案例，并不少见。而在共享经济领域堪称超级独角兽的科技公司当中，目前已上市的网约车公司Uber就率先出现创始人、CEO被迫下台的情况。2017年6月，Uber创始人、时任CEO特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)，最终因公司内部性别歧视文化、司机薪金丑闻以及司机性侵乘客事件引发的舆论压力，而不得不宣布辞职。

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