大牌娱乐董事会重整机构，管理制度完善，严格自我，迎向2020

2019年9月29日，大牌娱乐文化传媒董事会股东大会暨常务会年度人事工作安排第一次会议于北京时间13:00-18:00截止，会议议程安排大牌董事会高级管理职务及重大工作安排，具体议程内容如下:

一、董事会高级管理人事任命:

二、机构改革:

1.大牌娱乐文化传媒从2019年9月29日不再设立行政总裁职务，改为事业群制度，设置最高职务为总裁职务，直属领导为董事会主席，向伍忠汇报工作。

2.大牌娱乐文化传媒增加高管职务比原先占据比例为百分之40%，主要分清管理制度完整，精确到一人一责。

3.大牌娱乐文化传媒最高领导职务为董事会主席（行政职务为首席执行官，两者职务可以一人担任，或者二人担任，最终权力由董事会主席决定）

4.大牌娱乐文化传媒董事会股东从2019年9月29日无权干涉行政职务或者行政重大工作决定决策，股东大会只能推选主席或者弹劾主席职务，商议股份决策，重大行政事件由董事会主席主持召开进行投票制度，当投票制度不完整董事会主席拥有一票否定权或者一票决定权，当董事会主席决策失误或者涉及股东利益不平衡，由董事会副主席2名以及执行董事发起否定意见，全体股东投票过半生效（反之相同）

5.大牌娱乐部门职务设置领导职务为经理，向总经理汇报工作。最高部门机构领导职务为事业群总裁职务。

三、日常工作决策

1.大牌娱乐监管部从2019年9月-12月份进行旗下全体艺人严查严惩涉黄，吸毒，违反公司规定，暴力闹事，第三方平台签约，负面影响，刑事犯罪，禁止进入酒吧，娱乐场所，KTV，迪吧，网咖等娱乐场所。违规处罚金1万起步。

2.大牌娱乐文化艺人奖励金全部本人签字确认发放，禁止电子支付。

3.大牌娱乐文化传媒艺人违规全部由大牌娱乐文化传媒监管部审核确认后，董事会下达大牌政务部介入侦查，特别严重将追究法律责任。

4.大牌娱乐文化传媒全部艺人实习生在内不得以任何形式影响公司负面形象

5.大牌娱乐文化传媒全部艺人要遵守艺人相关办理办法，违规者从严处理。

会议还研究其他相关内部文件，设计机密不便公开