当今企业界中,像华为这样的公司确实不多了。人们的生活水平日益提高,对生活大环境的要求也越来越高。华为总裁任正非宣布裁员,他宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要辞退7000名员工。
辞掉的这些员工,据说是自愿的,一刀切式的自愿,不禁让人疑惑重重。可贵的是,辞退后还可以竞争上岗,唯一变化的是,需要再次签订劳动合同和工龄了。
茨威格说过:“所有命运馈赠的礼物,早已暗中标好了价格。”安逸的价格,往往最为昂贵。大家都知道,华为在中国科技界是数一数二的大企业,即便放眼全球,华为也是所属领域中的佼佼者,海内外员工人数更是多达10几万人。
之前,360董事长周鸿祎曾经发过一条微博:“公司部门领导和人力资源部门要定期清理小白兔员工,否则就会发生死海效应。”辞退,再上岗,这大概就是任正非这个资本家,对他的员工的一次狼性教育。
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