华为发布“跨领域”新品！网友：新型可穿戴设备！

华为发布“跨领域”新品！网友：新型可穿戴设备！

某自媒体平台有这样一位博士科普作者，从部队复员被邀请去华为授课当讲师，但华为开出四五十万的年薪让他承受不起，但之后从其他渠道了解到，在华为，年薪四五十万属于中等薪资水平，全国上下，正常情况，没有哪家企业有资本撬走华为员工。

近期，在薪资、待遇方面出现的员工离职“事件”成了社会关注的问题。上次网易裁员风波，暴露了大企业也存在着对员工待遇不公平的现象，让很多打工仔失去了对巨头企业对员工的政策失去了信心，然而最近，比网易还大的国内顶级科技巨头也在员工离职这个话题上登上了热搜。

华为不仅对待在职员工的待遇非常丰厚，关于离职员工的补偿也是天文数字，华为有这样一位42岁员工，这是华为一位元老级员工，李先生。2017年该员工合同到期，华为不想续约，李先生表示想拿离职补偿金，12年工龄算上下来一共30万元左右，华为也同意，但事情想得远没有那么简单，李先生是通过个人转账的方式收到了这笔补偿金，李先生知道，在他之前离职的前同事有通过这种方式得到补偿金的，但是只要是补偿金，对于离职的员工来说，只要能得到，不在乎获取的方式，故事的转折就发生在这笔个人转过来的补偿金上。

在离职9个月后的2018年12月16日，李先生被以“涉嫌职务侵占”的条例被警察带走，2019年1月22日以“涉嫌敲诈勒索”被逮捕，声称“以向华为举报部门主管在业务上存在违规操作进行要挟”，从部门主管那里勒索30万元，而报案者就是深圳华为技术有限公司，但李先生并不慌，因为在离职谈判之际长了个心眼，一条长达2小时的录音当中并没有提及“要挟”方面的信息。经过前前后后几个月的时间，由于证据不足最终被释放，11月25日相关人民检察院对李先生予以国家赔偿10万余元，这条信息这段时间内被公布，火速登上了头条。

不少网友调侃，华为这是发布“跨领域”可穿戴新产品，华为“手环（kao）”！关乎华为前员工的事件，作为500强企业的华为，不仅深陷“偷税漏税”风波，同时，也让华为与网易对待离职员工的方式在社会上引起了争议，这到底是员工的错还是企业的错？据悉，李先生当初在华为期间，该部门早已出现财务造假等现象，公司大量资金被占用，李先生作为华为老员工，处于对华为的感情，一直想阻止公司这种歪风邪气，最终被大家所孤立，最终受到排挤，30万被当作当时年终奖从个人账户转出。

该事件被爆出来后，不少网友开始指责华为“表里不一”，也有很多网友表示，终于知道华为手机那么贵，降价又那么快的真正原因了，很多网友为李先生点赞，不仅揭露了一个大社会现象，更是为了李先生的智商点赞，如果没有谈判时的录音，也许，罪名真的将会被落实，关于此事，华为已经针对于李先生的展开全面调查，华为会给社会怎么样的一个回复，关注我，第一时间给大家汇报最新情况！