领导微信安排工作，回复“好的”“收到”都不对，这样回复更加分

不久前一位网友吐槽因在微信回复领导“嗯”被批评了，近期又爆出另一名员工在微信群回复ok手势，被批评“不懂规矩”，还被开除了。其实，在日常工作中，确实存在某些领导对一些表面文章十分在意的情况，这也同时反映了职场文化的“潜规则”。

1、回复“好的”，存在极大的沟通隐患，如领导发了一大段的消息，你却只简单的回了两个字“好的”。这会让领导觉得你不够重视他。而"收到"更对方下级对于上级的用语，会让对方觉得收到尊重，也更具严肃性。

2、领导多少都有掌控欲，都希望任务随时可控，一个任务布置下去，领导最在意的，当然是能否收到满意结果。但千万别以为只要给他结果就好，多数领导同样在意另外一件事：过程可控。按部就班推进，也才能让领导真正放心可以拿到预期结果。

3、收到领导延伸性的微信。比如，领导发微信，“我明天上午要用会议材料。”这是延伸性的要求，很多职场小白回复“收到”，给领导一种你在傻傻地回应“哦”的感觉，领导不敲打你才怪呢。

因此成熟的职场人一般这么回复，“收到。我马上准备，今晚9点前发您邮箱，请您确认。如有改动，请您随时联系我，我一定抓紧修改，将定稿会在明早8：00放您桌上。”是不是给领导一种“雷厉风行又井井有条”的感觉呢？