因“违反安全政策”遭解雇 员工指责谷歌“报复”异议

中新社旧金山11月25日电 美国谷歌公司当地时间25日在一封发给所有员工的邮件中宣布解雇四名员工，理由是他们违反了公司数据安全政策。而多位员工及前员工表示，这是谷歌对公司内部异议的“报复”。

彭博新闻社报道称，谷歌在这封标题为“保护我们的数据”的邮件中透露，这4名员工“正在系统地搜索其他员工的材料和工作信息，包括在工作范围之外搜索、访问和散布同事的工作信息。”根据谷歌的说法，其中一名员工订阅了其他团队员工的日历，“未经这些员工了解或同意的情况下，获取他们的工作信息和行踪。”

《洛杉矶时报》报道称，这4名员工都曾公开表示反对公司的某些举措。谷歌拒绝进一步置评或确认哪些员工被解雇，但此前曾揭露谷歌与美国海关和边境保护局合同的丽贝卡·里弗斯在社交媒体上说，她就是其中之一。

里弗斯说，她从未违规访问或分享过文件。另一位因涉嫌共享敏感信息而被突然无限期休行政假的员工劳伦斯·伯兰德承认查看了不同团队的员工日历，但他说这些是所有员工都可以看到的。

伯兰德说，公司调查小组对其进行2.5小时的问讯，期间，甚至不允许去洗手间。里弗斯说，她的工作设备被拿走，个人数据被删除。

美国消费者新闻与商业频道报道称，伯兰德和里弗斯几天前在旧金山发起一次集会，吸引大约200名谷歌员工参与。集会期间，两人声称他们因积极行动遭到报复。伯兰德说，停职是为了打击公司内部的异议，“他们报复的目的是威吓每个敢于不同意领导意见的人，他们希望我们感到恐惧，并保持沉默。”

前员工梅雷迪思·惠特克说：“这是疯狂的报复，我请求每个人都站出来表达支持。”她去年在谷歌组织了一次大规模的罢工，并表示自己在面临报复后很快离开了公司。

近年，谷歌员工与高管之间的紧张关系逐渐恶化。隔阂在2018年11月的罢工中形成，之后，工人们一直抱怨公司变得更有戒心，并试图审查那些反对公司政策的人。(完)