大部分年轻人不愿面对现实,实体经济萎靡,大环境实在是无法吸引人才和学子们去选择这一个专业了。每年春节后都会发生的制造业“招人荒”。
制造业“老龄化”,招工难,为什么现在年轻人宁愿送外卖也不去工厂?工资低,这个是硬伤,设备人力投入大,税收高,老板利润不高,员工工资上不来。
而且,制造业如富士康的流水线,工作时间长、强度大,相对于在制造业打工,送快递的工作时间更加自由,劳动强度可以由他们自己掌控。
现在,全国快递员总数超300万人,加上近些年互联网公司在生鲜配送、餐饮供应链等等不断发力,未来所需劳动力只会更多。这是一个大的发展方向。
事实上,新生代员工不再将薪资放在第一位,更看重“职场体验感”的现状,已经成为当下传统制造业重点关注的话题之一。
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