员工离职2个月，前领导要求他回去改代码，员工：收费5千一次

一般来说，在职场上只要一个员工按手续办理离职了，并且工作都交接完毕了，这个员工就和前公司没有关系了。即使是后来公司在原来你的工作岗位上出现了什么问题，也是你走之后发生的了，不用负责，更没有义务回去再帮公司解决这个问题。不过由于程序员工作性质的特殊性，有些问题当场是显现不出来的，要过很长时间可能才会发现问题。那么这时候公司让你回去帮忙解决问题，你会怎么办呢？最近在网上就看到一个帖子，说的就是之前的公司代码出现了问题，需要这位前员工回去解决一下，而这个前员工并不想提供无偿服务，并且要收费，五千一次。这到底是怎么回事呢？接下来让我们一起来看一下。

原来这个员工已经在前公司办理离职2个月了，但是他担任的是公司的程序员职位，之前有很多问题过了很近才暴露出来。近期，这个员工以前的领导就把他拉进了群里，多次要求他更改代码，解决公司遇到的问题。而且这个问题并不是他之前留下的问题，而是系统升级自动出现的问题。这位员工的做法和态度也是十分强硬，让我免费修那是不可能的，一次5000元我就帮你解决问题。

这个帖子下面的评论区也是引起了各位网友的激烈讨论。有网友就说，这个员工的做法非常正确，他既然已经不在那个公司工作了，证明和那个公司已经没有关系了，再说这个问题也不是他导致的。还有的网友也表达了反对意见，他们认为都是同行，不要做得这么绝可以留点情面，能帮的举手之劳可以帮一下，如果是需要几天时间的话，也可以适当地收下费。

对于这位员工的做法，大家是怎么看的呢？欢迎大家留言评论哟！