任正非回复华为员工千字文控诉，三句话展现出大格局！

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此前，华为公司内部HR（人事资源部门）员工胡玲在华为的心声社区里，实名举报了自己的上司不作为，为华为的研发部门员工打抱不平。洋洋洒洒的千字文控诉，让华为再一次成为焦点。

说到华为，相信很多网友都不会感到陌生，但说到华为的“心声社区”，还是会有许多人不懂，这到底是一个怎样的存在？

其实“心声社区”是华为总裁任正非设立的一个华为的“罗马广场”。也就是一个什么都能说、可匿名可实名，上至任正非下至实习生都能够吐槽的地方。任正非自己也曾因为心声社区被华为罚款100万元，可以说这是一个全员监督华为全员的地方，也是华为“狼性”企业文化很好的体现。

而胡玲在心声社区里的5000字控诉长文，也吸引到了华为总裁任正非的注意。根据胡玲的吐槽任正非回复了她三句话，每一句都展现出了一名国际巨头企业企业家所拥有的大格局、大智慧，网友都沸腾了。

第一句：华为是一家拥有19.4万人的大企业，要发现一件事、一个人的不合理是容易的事，解决全局平衡的红军要动许多脑筋，学会换位思考，大家要互相宽容、互相理解，协商沟通调整。

第二句：实名投诉是公司管理民主的一个好现象，我们要支持保护当事人，当事人要坚持实事求是。

第三句：我们的干部、HR也要虚怀若谷，闻过则喜，注意方法，战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚，改革要静水潜流。

三句话很简短，但透露出来的人生哲理却并不简短。首先，有人的地方就会有不公平的事情发生，这是很容易很正常的事情，更何况华为拥有的还是19.4万员工。但是比起发现这些更重要的是换位思考，动脑筋去解决问题；其次，实名投诉是好的，我们要保护当事人，不要因为好的初衷毁了一个好员工；最后，现在的华为处于战时时期，特殊时期特殊对待，不能像以前那样“快刀斩乱麻”，应该细水长流。

华为现在正处于“风口浪尖”之上，但它的每一个宣布与举措都很好的化解了尴尬与难题，不得不说管理这样的大企业并非易事，但一般人也做不来。可以说和我国很多同是互联网行业的企业都形成了鲜明的对比。

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