华为研发员工投诉食堂，徐直军要他去帮厨3个月，任正非还说好？

华为研发员工投诉食堂，徐直军要他去帮厨3个月，任正非还说好？

众所周知，华为是咱们中国最为强大的民企，也可以说是咱们的骄傲。在几个月之前，华为被人打压，不过好在华为凭借着强悍的实力成功“挺”过了那段时间，并且变得更强。只是在近段时间，华为又经历了一次“事件”，而且这个“事件”还是来自于企业内部，这是怎么回事呢？

这件事情其实有网友曝出有华为研发人员，在华为心声社区上投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位等等问题，并且还有部分部门领导人还在“为民请命”。这件事情对于咱们这些小公司来说，是一件很平常的事情，毕竟抱怨的人天天都有，而这种情况下只要相关部门做做公司“公关”就好了。然而在华为，这件事情可不是小事，因为这件事“惊动”了华为的轮值CEO徐直军，甚至任正非也被“惊动”了。

面对员工投诉食堂的问题，华为轮值CEO并没有如同我们想的那样，对食堂进行整顿，改善伙食，而是从另一方面出发，并且还向华为员工发表了一篇《告研发员工书》。在这篇文章的当中，徐直军首先说出了华为的菜价标准（平均每月350元），其次对于这名抱怨的研发干部表示：当事干部“可以抽调去帮厨三个月，以去实践他的建议，直到实现再回到研发岗位”，期间不降低工资。

也是这篇文章的发布，这些抱怨声瞬间没了，毕竟没有几个研发人员愿意其食堂干活。而在之后，任正非这发表了批示，第一句就是“此文写得何等好啊！”。在任正非的批示当中，直接告诉员工，要以客户为中心，对于食堂这个问题，只能说是干部的不成熟，应该调整他们的岗位；并且提示员工不要把后勤当作情绪宣泄的地方，如果有不舒服可以去找心理咨询机构。

华为研发员工投诉食堂，徐直军却要求他去帮厨3个月，任正非还说好？其实正如任正非所说，华为是以客户微博中心的，对于食堂的不满，这些员工其实有办法解决，毕竟华为那么高的工资。对此，大家怎么看这件事情呢？