10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,
更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。
在帖文中,胡玲举例说,有员工在晚上加班时去健身房锻炼,导师杨则认为“这种情况往小了说叫考勤造假,往大了说就是业务造假”,并让大家(HR们)好好挖,能挖出大问题。
上司却是一个不作为的领导,他甚至质疑华为加班160小时的程序员是在“划水”(类似磨洋工的意思),胡玲认为这位上司丝毫不顾及程序员的隐私和群体利益,并且新来的同事也表现不太敬业,胡玲甚至还让华为的程序员们不要相信HR,因为他们“没有诚信”。
胡玲质疑,为什么高雁可以利用工作的时间通勤,而研发人员在下班后去健身房健身,在晚上8点40回来加班却要被质疑划水呢?我只想说,孩子还是太年轻啊,才工作2年,还有这样的热血~其实最后你会知道,你什么也改变不了,即使你牺牲了你自己
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