在职场中,很多高学历的年轻人在毕业以后可以进入大公司和优秀的职场精英在一起合作,在团队里他们能够更快的去提升自己的综合能力,可是毕业多年后,他们发现自己的工资并不是太高,而且和同龄人的差距有些大,所以他们也会有些惶恐。
近日在论坛,笔者看到有位15年毕业的九八五本科生,在毕业以后成为了一个互联网公司的程序员,但是他的工资现在并不是太高,一个月不到2.5万,直言他在公司里的工资还不如很多新员工,确实有些太低了,不过不少同行网友却觉得程序员是在炫耀他的高收入,因为有很多普通的本科生,即便是进入互联网公司成为程序员,收入也并没有像这位本科生这么高。
其实笔者认为:在职场中工作,确实会有很多年轻人,他们在公司里并不想替他人背黑锅,所以会努力的工作,并且在被他人求助的时候,一般都会选择委婉拒绝,这样才能够更加游刃有余地在职场中更长远的工作下去。但是当他们在公司工作多年,却看到身边有很多新员工的工资比他们高的时候,这些老员工也会有些失望,毕竟在公司里他们是老员工,有资历有工作经验,却还是不能拿到较高的收入或者是职位。
所以这些老员工也会想要吐槽和抱怨,可是如果他们的能力完全不被领导所认可,是不会在公司升职加薪的,正是这些老员工没有考虑到的真实情况,所以再次提醒大家,在公司里工作,也应该找准定位,考虑自己的综合能力,清醒的告诫自己才能在职场中获得她人的青睐
图:网络
结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。
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