微信汇报工作，领导回复“嗯”和“好的”，还要继续回复领导吗？

职场上，很多人跟领导汇报工作的时候，是通过微信或者短信、QQ等工具发给领导的，当给领导汇报工作的时候，如果领导回复“收到”或者“好的”或者“嗯”等信息的时候，后面还需要继续回复内容吗？还是直接不用理就行了？

一般没有经验的职场新人，就会觉得自己跟领导的汇报工作交流已经结束了，于是就不再理它；或者唯唯诺诺地附和领导的话，也说“收到”或者“好的”。有时候有些人还觉得自己应该要说点什么，可是就是不知道回复什么内容，然后就等领导继续回复再回内容了，然后就没有结束语了。一般在汇报工作的这个过程中，领导收到了员工的工作汇报之后只有寥寥几个字“嗯”、“好的”、“收到”的内容回复，员工应该怎么继续沟通呢？一般有以下这几种处理办法。

先以积极的态度，礼貌性回复领导。给领导汇报工作，领导回复“好的”或者“收到”的时候，作为职场人，情商高的员工一般都会继续回复一句话来结束这次沟通的，这也是职场上上下级之间沟通交流的基本礼仪。领导收到工作汇报信息后，给员工回复“收到”和“好的”，下属应该回复“您客气了，如果有什么情况请随时指示。”由员工下属进行礼貌性结束沟通，还能显示出员工的积极性态度，并且这样回复体现尊重领导。

汇报工作要有头有尾，要记得跟进。有时候可能因为领导比较忙，下属给领导发微信进行工作汇报之后，领导可能不会立即对下属的工作汇报进行查阅，但是出于对员工的尊重，还是会先回复下属说“收到”。有些员工觉得提交了工作汇报，然后就等着领导回复其他内容或者安排其他工作就行了，反正领导不回复，有些工作进度慢下来也不关自己的事，就算有些工作除了问题，到时候还能甩手说是领导回复慢的缘故。在这件事情上，聪明的员工不会这么做，他们会表现出更负责任一些，虽然给领导提交了工作汇报，但是有些事情是急需领导批阅或者领导回复的，汇报工作之后，领导可能会在微信上回复说“收到”或者“待议”，这些员工一般都会在后面一段时间后，打电话给领导，咨询领导的意见，以及确定对后续工作的安排进展计划等等。

工作汇报过程中，领导回复“收到”“好的”“嗯”“谢谢”等内容时，切忌无价值无意义的回复，比如下属继续回复“好的”“嗯”“不用客气”“这是我应该做的”等内容，在工作沟通过程中完全没有必要，这种没有必要的回复会在领导心里留下不会说话沟通的不好印象，本来是想着在领导面前都表现自己，反而这样做会让领导觉得很不耐烦，那就得不偿失了。你觉得呢