程序员“青春饭”情况严重的当代，报考it行业是否需要慎重考虑

听父母一辈的人说周围的很多朋友一过35就很难在公司中立足，会被炒掉。这个我判断是题主自己在知乎上近期看见的类似讨论，和父母没关系。目前大龄一说并未是主流意识，也未是大范围现象，如果你父母具备不逛知乎的前提下就能够发现这个未成熟起来的职场社会状况，那他们俩应该是很厉害的角色，这样厉害的角色，足够单独给你上一课何必劳烦我们？我个人也想请教请教他们如何在不逛知乎的情况下做到的。

1、程序员范围很广，对大龄的思考不适用所有程序员岗位，但适用社会上的大部分岗位。

“程序员”包括了前端、后端、算法、测试、以及运维等，前后端、算法等根据语种、侧重领域不同，行业需求和竞争力也都会有大的差异，大龄不代表所有程序员都面临这个问题，有的时候选择的赛道对，沉淀的大龄越久反而越占有，目前的AI就是。

搞AI算法的某同学，在技术前沿（比如机器学习、图形视频处理）一直坚持搞开发，做了十多年，虽40多岁但一直与时俱进着，ta还有没有竞争力？在一家优秀的互联网企业会不会很难立足、被炒掉？如果你还说是，该是多大的误解？

2、在没有发展到理想的“太平天国”阶段前，个人的价值机会在于为岗位、为所从事的行业，为这个行业所面对的社会，带来这个时代所需的真正（需求）价值。

“长江后浪推前浪”是自然规律，人类难免不是自然的一份子，极少数人（譬如国家院士、诺贝尔奖获得者）才具备终其一生在职场获得成就认可的可能，其他的绝大部分人，总会有身体不胜任、或专业能力不胜任的情况需要面对，都需要未雨绸缪。

不仅仅是IT行业，很多行业都有这个现状，而且IT行业薪资普遍高于其他行业，自己拿着高薪过着薪资“高人一等”的生活，在工作习惯中活成习惯，在优势失去之前不思考长久的竞争优势如何保持，怪这个行业无情，我觉得是忽视了优胜劣汰的自然规律。人类的智慧还没有发展到一出生就不工作、全由AI机器代劳的阶段，我认为将来应该会有那么一天到来，但肯定不是现在、也不是近期。就连拿低薪的扫地阿姨，也可能被机器替代，凭什么你拿高薪还不想被替代？

3、被理解偏执的“快乐工作、认真生活”。

要说大龄真的有问题，是没有理解清楚“快乐工作、认真生活”这句话。快乐工作需要一个前提，是专业能力上保持竞争力，可以是专业能力上的竞争力，也可以是成本上的竞争力。能做到院士级别的人，说明竞争力达到了国内、甚至人类的高度，这便是专业能力的竞争力壁垒足够高。

IT被淘汰的人，被优胜劣汰的人，也可能是主动放弃在专业上的坚持，可能是被生活的美所吸引，把工作过成习惯、十年如初。既然有选择，也有放弃。这时再谈大龄的问题，就显得不够洒脱了。

即便是将来在专业能力上不胜任，或不具备成本优势，也是自己因为各种原因主动去选择的，选择了认真生活。譬如在35岁、40岁时选择将时间和精力在这个成家后的年龄开始逐步给到家人，更多去体验这个世界、这个星球的美，去关注体验生活的意义。这时的大龄问题，其实是自愿选择的问题。对于保持竞争力、快乐工作的人，我不觉得大龄是问题。

4、IT现状还未到僧多粥少的阶段

这就足够了，科技发展这么快，很难说铁饭碗不被砸了，铁饭碗的老师、律师、医生越老越吃香只是现阶段，很难说未来哪天不被技术淘汰。

想想那些大学学校比你好，只不过专业没选择计算机的同学，毕业到现在拿着不如你1/4、1/5、甚至1/10的薪水，咱不觉得不公平吗？这就好像说送给你辆跑车，并承担你到大龄前的一切支出，你不去思考如何长久承担高昂油费和保养费的支出，而是一想到只能开到35岁就悲伤，就觉得车不行，不觉得活得不够积极、不够洒脱吗？

AI的发展，包括iaas、paas、saas等技术的发展，总会到某一天淘汰落后的价值输出形成质变，但我相信随着科技的发展，人类的状况也会越来越好，不然发展是为了什么？古代的人们是吃不饱甚至在野人阶段还发生过人吃人，但至少现在工作十年赚的钱可能足够承担几十年的白米饭和馒头，只不过我们欲望不止如此，还想开好车住大房子吃全球美食逛全宇宙美景，智慧的人可以得到这些，他们善于思考但不善于守旧。