谁在逼科技公司换血？苹果走三高管，会给iPhone带来什么

就在前几天，WeWork的CEO亚当·诺伊曼，在公司即将IPO的时候突然宣布离职。而几乎同一时间，电商巨头eBay的CEO德文·维尼格还有电子烟巨头Juul的CEO凯文·伯恩斯也宣布离职。仅仅整个八月，美国大中型企业就有159名CEO离职（数据来源于美国就业顾问公司Challaenger,Gray&Christams）。

而大家熟悉的苹果公司，连设计总监乔纳森在iPhone 11推出后都立马走人了，同在一年内离职的还有苹果的零售负责人安吉拉·阿伦茨，然后还有一位更为核心的人物将在10月份离职：他是通讯部门副总裁史蒂夫-道林。道林曾在苹果工作了16年，曾跟随乔布斯经历过从第一代iPhone 和应用商店的研发，如今也宣布将离职。有小道消息称，道林是在为iPhone 11信号天线设计的不足负责。

以苹果为代表的科技公司离职潮已经出现，那么先追问首要的问题，谁在2019年逼科技公司大换血？美国商业圆桌会议主席给出了答案：“本季度的调查显示，美国企业在踩下刹车，而且还是定期的踩刹车。”作为最敏感的科技公司，他们对这样的“刹车”感受更为明显，CEO和高管们的频繁离职，是对企业发展前途的不自信。

这种不自信在今年的iPhone 11系列上，体现得尤为明显：相对上一代没有太明显地改变。CEO库克称“没有不创新”只是“创新不一定是改变”，体现了苹果公司在今年开始出现，偏保守的发展策略。而反观国产手机就显得自信大方得多：5G技术、折叠屏、环绕屏等轮番上阵，似乎要将创新进行到底。相对于上万亿的巨头苹果公司，我们的手机企业和它的差距仍存在，但发展的势头、发展的信心已经涌现！

据悉苹果公司在国内的年销量已下滑至第五名，只占有6%的市场份额，不到华为手机的1/6，可能和这种发展上的不自信脱不开关系。大家觉得这种不自信的根源来自于哪国人民的竞争呢，缺乏创造力的苹果公司将走向何方？