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今天是9月5号,
我们用最新鲜的商业资讯向您问好!
每天早晨,【商界早知道】陪伴你,今天有哪些重要新闻值得关注呢,我们一起来看看:
【外交部:敦促美方停止对中国企业无理打压】
在外交部9月4日例行记者会上,有记者就华为发表声明,回应美国针对华为进行新一轮“窃取商业秘密刑事调查”一事提问。
对此,外交部发言人耿爽表示:中国政府一贯鼓励中国企业按照市场原则和国际规则,在遵守当地法律的基础上对外进行合作。同时中方也坚决反对美方在拿不出任何证据的情况下,动用国家力量打压特定中国企业。这种行为既不光彩也不道德,更是对美方一贯标榜的市场经济原则的否定。
我们敦促美方停止泛化国家安全的错误做法,停止对中国的蓄意抹黑和指责,停止对中国企业的无理打压,对中国企业在美国正常经营提供公平竞争和非歧视的环境。(央视)
为进一步推进制造业高质量发展:
【财政部、税务部:明确部分先进制造业增值税期末留抵退税政策】
财政部4日公告,明确部分先进制造业增值税期末留抵退税政策。公告所称部分先进制造业纳税人,是指按照《国民经济行业分类》,生产并销售非金属矿物制品、通用设备、专用设备及计算机、通信和其他电子设备销售额占全部销售额的比重超过50%的纳税人。申请退还增量留抵税额的先进制造业纳税人所要求符合的条件包括:增量留抵税额大于零、纳税信用等级为A级或者B级等。
P2P机构无法识别多头借贷?遇到高利贷、身份盗用被贷款?借了爆雷平台的钱不想还?别急,这些都能解决。
【官宣!P2P网贷要上征信了】
近日,记者从接近互金整治办和网贷整治办的人士处获得了一份《关于加强P2P网贷领域征信体系建设的通知》(以下简称“通知”)的文件。通知表示,支持在营P2P网贷机构接入征信系统,同时持续开展对已退出经营的P2P网贷机构相关逃废债行为的打击,加大对网贷领域失信人的惩戒力度。
值得一提的是,P2P机构接入征信系统的同时,还要向征信机构提供所撮合网贷交易的利率信息,对于利率超过最高法规定的,借款人有权提出异议,要求更正;同时,征信系统应当建立异议处理机制,保护信息主体合法权益。总的来说,多头借贷、高利贷、逃废债……这些问题都能解决。
假借“打假”“维权”的名义、通过恶意举报敲诈勒索商家牟利的“职业索赔”现象,今后将会得到更加严厉的打击。
【每年制造超百万件恶意举报, “职业索赔”成“喊打”对象】
近日,中国市场监管报社举办的职业索赔行为专题研讨会披露,近年来全国以“打假”、“维权”为名发起的“职业索赔”恶意投诉举报每年超100万件,“职业索赔”逐渐呈现出团队化、专业化、规模化、程式化的特征和趋势,不仅困扰企业正常的生产经营秩序,且“职业索赔人”滥用投诉举报、信息公开、复议诉讼、监察投诉等权利,挤占了有限的行政资源和司法资源。
今天是第四个“中华慈善日”。
【中国网友半年捐了18亿!80后90后成主力,广东最有爱心】
支付宝公益平台数据显示:80后90后已经成为捐赠主力。从地区来看,广东捐款人数遥遥领先,其次是江苏和浙江。尽管95%的善款不超过一元,但“人人参与,随手公益”正是这届年轻人做好事儿的特点。(环球网)
大公司方面新闻:
【华为鲲鹏、昇腾处理器首次成功应用于我国电力行业】
南方电网深圳供电局在中国电力行业首次部署应用华为鲲鹏、昇腾处理器生态系统,涵盖操作系统、处理器、服务器和存储等,并自研应用迁移平台,实现该局IDC(信息数据中心)软硬件资源全栈(所有核心软件和硬件)国产化的成功测试。(新华社)
阿里一旦完成对考拉的收购,那么其在跨境电商市场将获得超过一半的绝对份额优势,对于行业的把控和整顿也将更为方便:
【阿里考拉20亿美元收购案交割在即,天猫国际高管接任考拉CEO】
据36氪从接近交易的核心人士处获悉,阿里收购网易考拉的交易将于本周内完成交割,交易金额与此前财新报道的20亿美金一致,阿里有可能以部分股票+部分现金的形式支付。
交易完成之后,网易考拉将被纳入天猫进出口事业部,品牌不变,未来的考拉CEO可能是天猫国际商品中心资深总监刘一漫。同时进行的还有阿里对网易云音乐的投资,但该投资与考拉收购案不存在直接关系,并不属于收购案的交换条件。
实控人冯鑫被批准逮捕之后,风雨飘摇的暴风集团又遭遇证监会立案调查,9月4日,暴风集团股份有限公司发布关于深交所对《关于对暴风集团股份有限公司的关注函》回复:
【暴风集团:冯鑫被批准逮捕后 公司决策和履职方式不受影响】
暴风集团回复关注函称,自冯鑫被采取强制措施后,需要由冯鑫决策的事项,均由冯鑫的辩护人转达至冯鑫处做出决策。冯鑫被批准逮捕后,上述决策和履职方式不受影响。
目前,公司在战略落地、业务拓展、人员稳定等方面受到一定的负面影响。公司管理层将继续加强管理,尽可能消除其负面影响,进一步压缩运营成本,降低各项成本费用,做好核心员工的稳定工作,努力维持正常经营。
贾跃亭一直耗费心血打造出来的FF91车型量产成了一个悬念,不知道此次毕福康的上任能够促成FF 91电动车的量产呢?
【贾跃亭辞去法拉第未来CEO,毕福康接任】
美国当地时间9月3日,贾跃亭创办的电动汽车公司Faraday Future(以下称:FF)正式宣布任命毕福康博士(Dr. CarstenBreitfeld)为全球CEO。同时,FF创始人贾跃亭将辞去原CEO职位,出任CPUO(首席产品和用户官Chief Product & User Officer)。此外,FF还宣布将公开招募全球董事长一职。
格力不应该卖锅,应该去卖米呀......不管怎么说,格力能关注到现代人的健康问题,并去尝试解决,这也是良性发展。
【格力回应做出三高人群饭煲:煮的是糙米发芽饭,适宜三高人群】
日前,董明珠称做出三高人群饭煲,血糖高的人可以敞开吃,血糖不升高,这在网上引发争议。
9月3日晚间,格力电器微博以“三高人群为什么选择糙米发芽饭”为题回应称,糙米含有丰富的维生素、矿物质和膳食纤维,发芽后更是含有丰富的γ-氨基丁酸(GABA),适宜三高人群食用。但糙米发芽全过程长达17-41小时,非常复杂繁琐耗时,而格力饭煲可以一键煮好糙米发芽饭,只需4小时。
和格力研发产品造福大众不同,天九共享集团创新“研发”的,是一种“输血+造血”的精准扶贫新模式,以带动地区经济发展:
【天九共享向广元“万企帮万村”精准扶贫行动捐赠100万元善款】
2019年9月1日,由四川省文化和旅游厅、四川省妇女联合会、广元市人民政府联合主办的第三十一届“女儿节”在广元市隆重启动。与往届不同的是,此次女儿节举办期间,由中国商业联合会、广元市人民政府、天九共享集团联合主办的“第282届中国独角兽商机共享大会”,作为重磅主体活动,于9月3日盛大开幕。除了众多精品项目的闪亮登场,天九共享还向广元“万企帮万村”精准扶贫行动捐赠100万元善款,受到各界人士的一致赞誉。
四川广元是天九共享集团发迹的地方,自诞生之日起,天九共享董事局主席卢俊卿就没有忘怀故乡的滴水之恩。2011年以来,卢俊卿与天九共享积极投身于家乡的慈善公益事业当中,涉及教育扶贫、医疗扶贫、农业扶贫、文化扶贫、敬老关爱等方方面面,累计捐款2400多万元,修建感恩堂义诊室、乡亲文化中心出资共计1560万元,合计出资3900多万元。
值得一提的是,天九共享并不是简单的捐钱捐物,而是通过 “输血+造血”的精准扶贫新模式,为家乡经济发展注入全新动力,此番中国独角兽商机共享大会的落地召开,便是卢俊卿和天九共享在“输血”之后,对家乡实施的“造血”战略之一。而几年来,天九共享针对全国的精准扶贫捐助也已超过8000万元。
最后来看国外最新动态:
苹果几乎每周都会获得数项专利,而其中许多并没有被公开。即便是被公开的,也可能只是作为专利储备而不会马上用于产品当中。所以这些专利究竟何时出现在Apple Watch上仍是未知数。
【苹果新专利:Apple Watch表带可自动收紧,你觉得实用吗?】
美国专利商标局近日授予苹果公司几项有关Apple Watch表带的专利。这些专利显示,表带可具有生物识别、自动收紧和LED指示灯等功能。无需再输入密码解锁,佩戴者跑步或锻炼时表带可自动收紧。你觉得实用吗?
尽管出售武器的历史可以追溯到沃尔玛的起源,但沃尔玛在发展的过程中已经改变了其枪支政策:
【沃尔玛退出美国手枪市场,宣布停售手枪及部分弹药】
近日,美国知名连锁超市沃尔玛公司宣布将实行更严格的禁枪方案,包括停止销售手枪和一部分威力相当于军事武器的步枪子弹,同时禁止顾客携带枪支进入超市。此决定源于2019年8月发生在得州埃尔帕索市沃尔玛超市的大规模枪击案。沃尔玛的新规遭到美国步枪协会(NRA)的批评,NRA同日发表声明称“沃尔玛屈服于反枪支精英的压力是可耻的”。(界面)
五角大楼批准的拨款,兑现了特朗普2月的政令需求:
【五角大楼批准挪用36亿美元军费修建美墨边境墙】
据CNN报道,美国五角大楼已经批准,将36亿美元的军事建设资金用于在美墨南部边境落实11个边境墙项目。(新京报)
你心目中最宜居的城市是哪个?
【2019全球最宜居城市,维也纳居首大阪第4亚洲最佳】
近日,经济学人信息社公布年度“全球宜居城市指数”报告,奥地利首都维也纳击败澳大利亚墨尔本,蝉联榜首,表现最好的亚洲城市则是排名第4的日本大阪。全球最宜居城市前10名依序为:维也纳、墨尔本、悉尼、大阪、卡加立、温哥华、多伦多、东京、哥本哈根和阿德莱德。(NBD视频)
接下来邀请您继续阅读与你相约在每周四的~~
【大企之道】
来了解管理企业应该具备哪些独特智慧
【执行力不到位一切归零 】
管理创新的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础,细节是关键。
1.有计划没行动等于零
计划只是执行的前提,而行动才是执行的真谛,如果计划不能通过行动去实践与总结,任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。所以说,营销创新的关键不是制定多么完美的方案,而是即刻行动。
2.有机会没争取等于零
授之以鱼不如授之以渔,工作绝不仅仅是一份薪水,工作中,市场上涌现的种种机会同时也是培养和锻炼自己能力的一个良机,争取机会、把握机会只需要比别人多想一点、多做一点。
3.有布置没监督等于零
工作要有布置、有落实、还要有监督,他们不能代替监督,只有通过监督总结、才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训。才可能在最后把工作开展得更好。
4.有进步没持续等于零
每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,"无功就是过,功小也是过",如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰
5.有发现没处理等于零
面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防"千里之堤、溃于蚁穴"。
6.有操作不灵活等于零
营销重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,任何流程操作、操作,面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜。
7.有价值没利用等于零
管理者必须是一个会算账的人:产品结构的合理性是价值,甚至公司价值也是价值,只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的管理者。
8.有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺,仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量,只有既能完成利润又能保证销量的营销人员才能算优秀的营销人员。
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