最好的健康门户应该能够:
1.进行保密的个人健康评估2.教育(视频,书籍,网络研讨会,生物识别结果)3。跟踪计划参与和活动4.通过移动应用轻松实现参与5.跟踪和管理奖励和奖励6.演示如何保持健康7.提供健康所需的工具8.提供行为改变运动和挑战9.鼓励社会支持10.创造健康促进文化
什么是健康门户?
健康计划可以使用基于网络的工具来帮助组织和管理健康计划。这些基于的计算机系统称为健康门户。已发布的健康研究表明,最有效的健康计划专注于帮助员工采取和维持健康行为。遵循这一逻辑,很容易看出一个好的员工健康计划应该是一个有效的行为改变工具,可以帮助员工建立健康的生活习惯。
即使是最好的健康计算机系统也不是企业健康计划
不幸的是,一些雇主认为拥有一个员工健康网站与健康计划相同。他们错误地认为,他们所有的工作场所需要改善员工健康并降低医疗保健成本,这样他们的员工就可以上网了。健康网站不是健康计划。它是一个计算机软件程序,可用于帮助提供健康编程和帮助管理过程。尽管计算机编码和编程带来了所有的功能和优点,但这些计算机系统只是鼓励和促进健康生活方式的工具。当我们没有网络连接时,我们就会采取健康的生活方式。
想想你认识的人生活健康的生活方式。这个人最有可能每天锻炼,不使用烟草,吃健康的饮食,控制压力和体重,并保持一定程度的工作/生活平衡。当这个健康的人购买健康食品,在餐馆做健康的选择或锻炼时,他们不在健康门户网站上。他们在现实世界中与朋友和家人一起做出健康的生活方式选择。健康门户可能有助于指导他们朝着正确的方向发展,但健康生活方式的行为是每个健康计划试图产生的,而这种情况在线下发生。
教育和创造意识
刺激
教授健康促进技能和工具
创造健康文化,鼓励社会支持
这四个目标是基于行为改变的成功健康计划的基础。您可以在此处详细了解此行为更改过程。此行为更改模型准确告诉我们,如果要使其有效,最佳工作场所健康计划应具备哪些功能。
进行保密的健康评估
行为改变的第一步是了解改变行为的必要性。大多数健康计划都是从个人健康评估和生物识别筛查开始的。这些评估的结果使人们意识到我们生活中需要改进的方面。无论是在计算机上还是在移动设备上完成,健康门户网站都可以让个人轻松报告其个人健康风险并了解其生物识别筛查结果。行为改变的教育和意识部分是最容易实现的部分。健康门户网站评估个人健康数据,提出建议并鼓励人们改进。挑战在于收集数据并以简单易懂的格式提供教育。
.教育不仅仅是健康门户网站
有许多方法可以教育员工健康行为的必要性。一个好的健康计划将使用视频内容,现场演示,网络研讨会,书籍,音频文件,社交媒体和个性化反馈,以帮助个人了解采用和保持健康生活方式的重要性。健康门户网站在解释和报告个人健康信息方面做得非常好。
对于许多健康计划而言,教育和意识就是他们所做的一切,但您会发现这只是建立一个专注于行为改变的有效健康计划的第一步
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