【面试成功的征兆】 1)你具有符合该职位的成功资质,面试官仔细倾听并积极追问;2)你具有良好的人际能力,让面试官对你有兴趣,愿意和你聊天;3)目标明晰的职业发展路径,打动面试官愿意把工作机会给予你,一般这时面试官会明确告诉你下一步。
【如何让员工快意职场】山姆.沃尔顿的秘诀:1、“倒金字塔”:顾客第一,员工第二,领 导第三;2、门户开放:员工可在任何场合发表自己看法和主张;3、培训:给提供员工完善的培训;4、激励:每年工作1000小时的,不论什么职位都有激励,还有其他丰厚福利。
【担当永远是职业经理人的核心竞争力】1、为下属担当,下属就会铁了心跟你干;2、为同事担当,同事就会为你分担;3、为上级担当,上级就会永远委你重任;4、为合作方担当,就会有源源不断的优势合作。5、不敢担当者永远成不了大气候,最多只能是专业的做事者。
【服务的真谛】1.服务就是制造客户的不平等,让交过钱或大客户有更尊贵的感觉,从而达到客户价值更高的目的。2.服务分为初服务、VIP服务,稀缺服务:初服务的核心是快,VIP服务核心是不平等,而稀缺服务的核心在于资源提供。3.所以有服务意识的人,核心就是把资源价值最大化,才是真正服务。
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