劳动力服务产业全新起航

今年是盖雅工场的第十年。盖雅已经从当年的一棵青青小树，发展成了劳动力管理市场的青松苍柏，「科技让劳动力更高效」的愿景一直指导我们不断迭代升级：

·我们率先向移动转型，推出移动端App，目前已成为最多用户使用的泛 HR 类 App

·我们率先向云服务转型，目前也已成为亚太最大的劳动力管理云服务品牌

·我们率先引入数据科学，国内首创的智能算法云也已成为核心引擎并帮助多家领先客户在业务预测和人力调度优化上见到实效

除了已有的这些创新之外，过去几年来，客户在享受我们提供的系统工具同时，一直期望我们能够提供更加完整的劳动力服务，例如：

· 基于预测的智能排班能够告诉客户在什么时候人力比较紧张、缺乏哪些技能的人员，但是，客户不止是需要知道，更需要直接把这些人补齐

· SPM能够帮客户计算佣金，模拟不同佣金方案下的业绩表现和佣金结果，但是客户更需要当佣金方案调整时，能够完全外包而无需进系统调整

为了满足客户的这些需求，2019年，我们开始双引擎策略，从过去单纯的「劳动力管理软件」工具厂商，向劳动力管理「工具+服务」的综合性厂商转型，通过数字化和服务升级，让客户更加专注于业务发展，真正实现劳动力的竞争优势。

我们把我们的服务业务定名为「盖雅利事」，这有三层涵义：

· 其一，利是/利事，在东南沿海以及华侨地区是红包的意思，代表着财运滚滚

· 其二，是互利、共事，代表着产业内的协作互联的精神

· 其三，盖雅利事是一件利国利民的好事

盖雅利事的愿景是「科技让劳动力服务更高效」，我们也为盖雅利事设计了新的品牌标识，寓意丰富:

· 盖雅利事是盖雅工场十年生长结出的果实，我们从盖雅魔方树 Logo 中抽象出最能代表盖雅「连接协作」价值观的六边形为基准形状；

· 多只手臂的紧握，代表相互协作，我们与合作伙伴一起合作共赢，生生不息；

· 利事也有红包的含义，形象 Logo 也与中国古币异曲同工；

具体说来，盖雅利事的服务场景主要在于以下三个方面:

1. 灵活用工的趋势和挑战一直困扰着我们高速发展的客户们，我们正式构建灵活用工的数字化及服务交付能力，包括我们整合和连接产业相关合作伙伴，更好地为客户打通工具与服务，建立灵活用工管理上的领先能力；

2. 基于灵活用工及高复杂场景佣金管理的薪酬外包能力，帮助客户更好地解决销售绩效管理、周薪发放等场景，通过从工具到服务的管理升级，让客户更加从容应对新的挑战；

3. 整合和连接能力，盖雅的合作伙伴包括：FESCO、FESCO Adecco、中智、ADP、博尔捷、我的打工网、欧凯集团等，这些合作伙伴都有深厚的产业服务能力，盖雅基于互利共事的原则，整合产业龙头企业的能力，更全面地赋能客户；

从PC到移动互联网，从本地部署到 SaaS云服务，从功能模块组合到数据科学引擎，我们不断前行，今天，我们从系统工具到「工具+服务」，迭代升级，核心不变：

劳动力管理，盖雅搞得定。