最近去连锁餐厅吃饭,你可能没发现,后厨里挥舞炒勺的不只有师傅,还有不少 "铁胳膊"——AI 炒菜机器人。红餐产业研究院刚发布的《餐饮 AI 炒菜机器人研究报告 2026》显示,这玩意儿已经从几年前的新鲜玩意儿,变成了连锁餐饮的核心生产力,单台设备能顶 3-4 个厨师,人力成本直接降 60% 以上。
"以前觉得这机器炒出来的菜没锅气,现在完全不一样了。" 在西安一家连锁盖码饭担任主厨的王师傅说,"现在的 AI 机器人能做到 230℃高温爆炒,还能模拟人工颠勺,炒出来的菜跟我亲手炒的几乎没差别。" 王师傅现在的工作重点已经不是重复炒菜,而是负责校准机器人参数、研发新配方和把控菜品质量。
这种变化正在重塑厨师行业的人才结构。业内预测,到 2026 年底,复合型素养厨师占比将达 30%,菜品研发岗需求增长 40%,而只会基础炒菜的厨师可能面临淘汰风险。北京餐饮协会的数据显示,2026 年一季度,连锁品牌后厨智能设备普及率已经超过 75%,比去年同期提升了 28 个百分点。
但这并不意味着厨师会被取代。相反,行业正在分化出三种新角色:一是 "工业厨师",在中央厨房把传统手艺转化为数据参数,负责标准化生产;二是 "创意厨师",在高端餐厅专注菜品研发和文化体验打造;三是 "人机协作师",在连锁门店负责智能设备操作和品质管控。
"现在招厨师,首先问的不是会不会颠勺,而是会不会用智能设备、懂不懂数据分析。" 某连锁餐饮人力资源总监告诉记者,"我们去年招的 100 多个厨师里,有 30 多个是专门负责智能厨房管理的,他们的薪资比传统炒菜师傅高 20% 左右。"
专家建议,传统厨师要主动转型,学习智能设备操作、数据化管理和菜品研发等新技能,才能在行业变革中站稳脚跟。