越来越多的有志有能员工选择离职创业,这种“群虎离山”的行为,会从根本上动摇大企业的人才基础,人才流失的本质是“做一个雇员”和“成为一个创业者”之争。 离职创业者获得了大企业难得的自由,但也将自己放在一个孤立无援的境地。大多数创业者,都因无法整合到创业早期所必要的资源,无法实现想法的落地,导致创业失败,而这样的资源却是大企业的天然优势。与其放虎离山,何不为虎添翼?转变观念,把企业变成虎的成长环境!
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