人脸识别解决工地考勤管理问题

谢谢大家点开这篇文章，话说最近的天气开始冷了，为了避免换季感冒，小编只能裹着大毛毯上班了，大家也要注意保暖呦，这个季节感冒太不好受了，爱你们哟，比心比心。

建筑工地一直以来是一个安全事故多发地带。随着工程建设规模不断扩大，如何搞好现场施工现场管理，控制事故发生频率，成为企业政府关注的焦点。

在建筑管理中，考勤管理尤为重要，涉及到员工最关心的薪资发放问题。

在原来的建筑工地考勤管理中，考勤模式为人工模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。

人脸识别解决工地考勤管理问题，建筑工地的人员数量大、人员结构复杂、施工单位多、人员流动性大、人员素质不一。这种情况下，人工模式的考勤方法不仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况出现。严重制约公司的发展，也与公司现代化的生产环境形成明显的反差。

传统的管理方式不能够满足现时的建筑工地的安全管理的要求，改进工地人工考勤模式势在必行，而人工智能的出世，也为建筑工地考勤改革带来了启发。

为了改变目前工地安全管理现况，掌控工地人员的数量，人员的信息。国内部分建筑公司采用人脸识别考勤门禁系统，安装在建筑工地出入口，以加强建筑工地人员管理，为建筑工地人员的安全提供有力保障。

机器刷脸模式的考勤，实力拒绝代打卡、指纹膜、代班等不良问题，考勤数据界定了工人的工作项目范围，项目参与记录有据可依，既保障了工人工伤理赔的权益，又避免了工伤纠纷的难题；因此，大大提高了建筑工地管理的效率。

云脉人脸识别移动考勤系统可以按照建筑公司的需求，工人初次操作时需要配合系统录入人脸图像，在入口处架设摄像头，工人进出工地均有记载，不需要任何额外的动作，摄像机会自动捕捉人脸图像，员工自在通行即可，无接触不传染，一键导出，考勤公开。

文章已经写完了，分开也是必然的，虽然分别的时候总是难受的，但是不再相见不等于，我不会想念大家，也希望你们能想念小编，毕竟小编的文章在你们的脑海中留下了一丝的痕迹，可能有那么一天，你们会想起小编写的这篇文章，祝福你们，最后能不能给小编点点关注，可以的话，留下只言片语也好！