年会

本周周日要写这篇文章的，拖了几天。因为感冒之后，脑袋成浆糊了；这几天心情也不好。好吧，找下借口，拖延更新我才不会觉得很抱歉。

最近朋友圈都在晒年会，我们公司昨晚（2019.1.26）也开了。一百多桌，每桌12人。抽奖抽了6桌，个人奖抽了四次，每次四个人。大概是5～7%左右的中奖率。我被抽中了没？我当然是成功的中了阳光普照奖啦。

在年会上见到一致在泡泡上打交道的赵牛。一位很直接程序员，见面就说我和头像不一样，没认出我来。倒是我觉得有点羞愧，头像造假了。一起玩了一下游戏。今年年会有游园活动，就是在一个角落里弄了四五个活动，参加活动，达成目标就送礼物。活动很简单，工作人员也在放水，最后我赢了一大包礼物。愉快！

七点开吃，王怡上台说了许多东西。之前没机会接触这个人（以后也没机会）。看了下，挺年轻的相貌。他说自己37、38岁。这边的管理层，王怡、熊熊、小口都“长的”很年轻帅气。我感觉自己老得有点快，伤心。跑题了。

先说下我听到什么

1，海外业务营收从占比1%增长到18%。继续扩展海外游戏业务。

2，新年的祝福，比如家庭美满，阖家幸福等等。

关于互娱的方向

确实轮不到我这种叶子结点来指手画脚，但是我有一点不成熟的想法，这里权当抛砖引玉。

声明一点，这只是我个人的看法，和公司实际情况无关。

1，网易互娱的架构是参考通用公司的架构来做的。和通用公司只有一个产品（汽车）一样，互娱这边也只有一个最终产品，游戏。我在的部门是围绕着这个产品的支持性部门。这边专业人士很多，员工大多都是高学历的人才，传统的人事架构的气息在这里很淡，典型的工程师文化。工程师文化很好，比那些什么“新东方”的文化好多了。

2，游戏和汽车一样，在可预见的未来都是需要的，而且用户付费意愿很高。技术有足够的积累，也有稳定的用户群体。游戏这个行业是互娱的主航道。

3，有很多风口，比如团购、共享单车、直播、人工智能、企业级应用。要不要跟进，我觉得可以考虑下。比如说AI做游戏？游戏中出现AI角色是有可能，不过只是一种加成的效果，而不是目标产品。比如企业级应用？现在我在的部门有许多支持类的产品，但是只是内部使用，质量是有保证的。对待这些风口的态度，我觉得是可以跟进，可以试错。顺利的话，是条新的赛道，要从互娱事业群里剥离出去。

4，上面的几条都和技术无关。我觉得现在技术最前沿应该是科学家，其次才是工程师。要结合前沿的技术，应该要和大学研究机构对接。

5，出海业务是一个重要的方向。确实应该全力跟进。大的社会背景是如此，国家层面也给了不少支持和鼓励。

关于年会抽奖

现在这个中奖比例和奖品的设计挺合理的。重要的奖励应该是奖励技术创新，奖励做出成绩的那一拨人。

年会抽奖是随机的，等于说是大家玩个开心，有没有和有多少都没关系。

我运气没中奖的同学好，这个我也没办法检讨自己啊（哭）！

会后需不需要敬酒

吃完饭的时候，卷卷要过去敬酒，我跟了过去。旁边一个同事说，我们没有这种习惯，不用去了。但是我觉得过去一年受了不少关照，过去说一句谢谢也好。敬完熊熊，那边还有几位领导，在排队敬酒，我就没参与了，酒杯放下就离开了。

领导都带着小孩子过来了，就是不想喝醉酒了回去，所以还是别折腾这些有的没的了。

不知不觉写了挺多的。年会主持人的结束语是晚安。回家之后，熊熊发了几个大红包，标题都是新年快乐。

在这里，我也祝福看这篇文章的你，二零一九年，眼里有光，嘴角有笑。