“程序员”事件最新进展，谁是谁非？

1月20日，深圳市一科技公司创始人尹某发文控诉，前员工燕某在游戏上线测试当天锁死服务器，并恶意失踪，导致公司损失惨重。1月24日，当事人燕某也发文澄清事件全过程，称自己并没有锁死服务器，也没有搞恶意失踪。那么这件事到底是双方谁的问题？

据燕某介绍，他本人并没有在在职期间违反公司规则，也没有做任何违反职业操守的事情，游戏上线当天，由于程序崩溃，燕某本人正在处理问题，并没有听到上级宣布临时开会的通知，于是尹某就出言侮辱，随后就吵了起来。关于锁死服务器一事，他表示他本人花了两个小时才将问题修复，之后就交接给同事，这一点有同事可以证明。燕某同时表示保留走法律程序维护自己的名誉权。

尹某称，燕某是他的同乡，也是校友。因为前期公司缺人才将燕某招至自己公司，但因为一次会议的问题发生纠葛，才导致了两人关系的恶化，最终成为公司倒闭，创业失败的后果。

那么，从这件事我们可以看出，一个公司的成长是需要大家共同的努力和奋斗铸就的。这需要大家拥有相同的理念和认知，朝着一个方向前进，一点点的摩擦都会导致公司的办公环境不和谐从而留下隐患。同时我们也可以看到，当事情发生时，当事人双方都会发表自己的主观看法，忽视对自身问题的思考，在了解事情缘由之前，绝不可发表自己的主观言辞，以免对他人的名誉造成损害。