富士康上榜“全球最聪明50家公司”，郭台铭：员工变聪明了！

在今年《MIT科技评论》 “全球最聪明50家公司”的榜单中，9家中国公司上榜，本次评选的标准是“拥有真正的创新技术，以及实用又野心勃勃的商业模式”，不以公司名气或市值为考量标准。其中富士康位列第33名，上榜理由是：观察中国制造业发展方向之后，该公司用大量的机器人取代了低成本人力劳动模式。那郭台铭是怎么理解这份榜单中“聪明”这个词呢？

郭台铭回应，都要归功于自己的员工变聪明了。在未来，90后、00后越来越少人会选择到最基层做流水线工人，这种相对呆板、重复性的工作并不会启发脑力，给个人带来的成长空间、工作经验的积累也相对有限，所以这一工作势必会被自动化和机器人取代。

但背后有其布局，郭台铭说，“富士康这么多年员工人数一直在增加，整体更是从量的增加变成质的增加，很多制造工程师需要学网络技术、云端技术、物联网技术、数字经济等，这些无形当中让同事们更有兴趣、更有心得。变成聪明的企业不是我变聪明了，而是我们的员工变聪明了。”

近日，麦肯锡报告给出了一个触目惊心的数据：在包括人工智能和机器人技术在内的自动化发展迅速的情况下，到2030年，全球8亿人口的工作岗位将被机器取代。到那时，中国高达31%的工作时间将被自动化，约有1亿的人口面临职业转换，约占到时就业人口的13%。那么富士康的一百多万员工会不会担心自己将来会被替代掉？

郭台铭表示：“不会，发展天地更广了。我们厂里的机器人智慧评估现在大约在人类3-4岁的水平，我们要把它训练到10-12岁，能够快速判断，运用基础科技5K+5G，看得更准确。很高兴国家制定一系列政策，国务院出台5G将来应用，让智能制造兴旺起来。我们现在做一个产品，当工厂发生错误的时候，通过网络告诉所有厂区，初级机器跟人学习，现在机器跟机器学习，将来机器把错误告诉人，人判断去改善下一个设计，人机良性互动，不会有冲突。”