当你还在拼学历的时候，别人早已开始拼“软技能”了

撰文丨大胯

领英在2018年发布了一份报告《2018新兴工作岗位报告》，目的是帮助人们了解市场上增长最快的工作岗位和职业技能。

这份报告显示，2018年增长最快的新兴职业前五位是：

区块链开发者，实现了33倍的增长；

机器学习工程师，实现了12倍的增长；

软件销售主管，实现了8倍的增长；

机器学习专家，实现了6倍的增长；

专业医疗代表，实现了6倍的增长。

一篇来自InfoQ的文章总结了这份报告的关键点，分析了HR最看重的“软技能”有哪些。

1.人工智能的工作岗位仍然需求量非常大

2018年，15个新兴职位里面有6个都于人工智能相关：

人工智能的技术已经开始渗透到各个行业；

人工智能技术的重点是：开发和有效使用人工智能工具的技能；

从2015年到2017年，该项技能增长了近2倍。

2.通识类基本业务需求在飙升

以下职位属于通识类基本业务：

行政助理

审计、会计、财务报告人员

销售代表

这类职位也在逐年增长阶段。

3.软技能是重大的缺口

这些技能属于软技能，应该重点关注和培养：

口头语言交流

领导力

时间管理

精力管理

这类软技能占技能缺口的一半。比如，口头交流技能在美国的各大城市都是最为短缺的技能，如果你观察现在的社会发展趋势，年轻人越来越喜欢线上交流的方式，口头交流的方式越来越被弱化，但是面对面交流是能够最大限度建立信任的方式。

因此，职场人士需要在职场中刻意培养这类软技能，因为拥有自己专业技能的同时再配合上软技能就能够在职场的厮杀中具备更多的竞争优势。

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