郭台铭：2018年员工总奖金23亿，人均35万，创历年新高

又是年底尾牙分红季，不少企业会开始发放年终奖金或分红，传郭台铭的鸿海员工分红创下新高，平均发放158万元（约35万人民币）。此前2017年，平均每人发送150万（约33.6万人民币），已是10年最高。

岁末年终多少是上班族最关注的焦点，而鸿海每年员工分红与考绩奖金都是11月底、12月初发放，另外农历年前也会固定发放年终奖金

鸿海预计发放现金总额约新台币102.39亿元（约23亿人民币），员工平均分红有望冲出158万元新高，较去年度的150万元还要高。

消息传出，由于鸿海集团正在进行内部组织与业务的调整，今年度的分红奖金可能要延到明（2018）年1月中旬才会公布。为此，鸿海并无回应，而关于奖金鸿海也是从未公开说明过，若依据绩效也不会每个人都拿到这么多，但员工每人平均年终可以超过150万元还是羡煞许多上班族。

其实，鸿海今年下半年杂音不少，包括大客户销售状况不如预期，调整与缩减明年度费用、旗下工业富联FII股价受挫，再加上中美贸易战影响，都让外资质疑鸿海未来表现，但鸿海也强调现正面临转型，调整费用是每年必做的项目，为了留住人才也针对长时间出差、外派的津贴大幅加码50%。面对未来，表明会以灵活的经营策略来因应，目前已走在正确的道路上。

鸿海董事长郭台铭曾说：“没有一个是夕阳的产业，只有你自己会不会懂得利用新的科技，就是+互联网，怎么样收集你的大数据，变成有用的小数据。”

据统计，2017年中国台湾受雇员工全年总薪资为47万元（约10.5万人民币），平均每月约3.9万元（约8700元人民币），调涨1.98%，民众表示说整体还是偏低。

有网友说：“我个人觉得应该是有达到4万左右（约9000元人民币），当然还是要继续再努力啊。”“我是有薪资4万多，可是整个结构薪资真的蛮低的。”“就要很努力的做，或是身兼数职，才有可能薪资4万多。”

另外，男女薪资也不公平，女性全年总薪资中位数仅43.8万元（约9.8万人民币），男性则来到50.3万元（约11.3万人民币）。

而年轻人则处在低薪困境，因为40到49岁薪资来到54.8万元（约12.3万人民币），未满25岁只有31.9万元（约7.1万人民币）。

网友坦言：“可是物价就一直涨啊，所以就算薪资升了，还是不太够用。”“确实薪资是长期偏低啦，就盼中国台湾低薪的病根能够被断除。”