这5个问题的存在，说明我国的矿山工业信息化建设路还很长

用工匠精神打造精彩文章，分享最新财经资讯，从不同角度剖析资讯内容，剑走偏锋是我的态度，茶余饭后聊百味!各位读者们老爷们好吖，我是文艺与气质于一身实力派小编——小宸，这里可以让您看到最新最有趣的资讯内容，让您感到不同凡响的财经资讯内容，时时了解最新的世界财经动向，会给大家带来意外惊喜，好了不跟大家逗乐了，给大家呈现今天的精彩内容：

我国矿山工业信息化建设经历了二十多年的发展历程，从无到有，取得了丰硕的成果，但也存在不少问题，还有很长一段路要走，与发达国家和其他行业信息化水平相比，仍然存在着差距。具体表现为：矿山工业信息化建设长期以来缺乏系统规划，信息化人才匮乏，矿山数据丰富但知识匮乏，专业研发各自为政等问题严重制约了矿山工业信息化的建设发展。

1、部门协同不足，信息孤岛问题严重。传统矿山企业生产有着高度分工和专业化的特点，采矿生产环境复杂，环节众多，工作场所不断移动，空间比较狭小，随着工作面的推进地质环境随之变化，这些特点使得矿山工业资源优化配置难度大，各系统协同配合复杂度高，各部门缺乏数据统一性和信息共享机制，导致矿山企业各系统相对封闭，信息孤岛问题严重。

2、矿山数据丰富但知识贫乏。随着数据库技术的发展和应用，矿山行业中采集数据的方式、统计和录入的功能已经比较完善，但是由于缺乏一定的数据分析和挖掘能力，很难发现数据之间潜在的关系，缺乏大数据的内在审视和规律总结，存在“数据爆炸但知识贫乏”的问题。

3、缺乏合适的软件平台及行业标准。目前，我国矿山行业安全与生产技术信息化标准体系仍未完善，具体地说就是应用平台、数据库存储结构和接口规范不统一，不同厂家传输协议和接口标准各不相同，各系统之间不能兼容和通信，存在着“信息孤岛”现象，导致了信息资源难于共享，服务于矿山行业技术及管理的各系统之间不能实现联动。

4、缺乏现代化的管理制度和管理模式。矿山工业是传统的劳动密集型行业，随着经济发展步入新常态，人口红利逐渐消失，矿山企业传统的管理模式弊端日益显现，企业机构冗余，制约了企业的健康发展，迫切需要管理模式的变革和创新来使矿山企业提质增效。

5、矿山信息化人才匮乏。矿山行业需要的信息化人才不仅要求熟悉采矿工程技术还需要精通信息网络化技术，是具备信息化领域与矿业工程领域知识背景的复合型专业人才。目前我国相关领域的培养和教育机制尚不完善。

今天资讯内容到此为止，大家积极探讨资讯内容，给小编提更多宝贵意见，留下您的关注，小编将持续为大家更新更多的劲爆财经资讯内容，让大家生活充满乐趣。拜拜...