根据世界经济论坛题为“未来职业”的研究报告,人工智能和自动化将创造更多的就业机会,而不是取代它。然而,报告也警告说,对于一些工人来说,这一过渡过程将极其困难。
“根据我们的研究,对新工作的一部分的需求将抵消对另一部分工作需求的减少,”报告说,“但是这里的净增长不是不可避免的。这种变化对数百万工人来说肯定很困难,它还涉及新一轮全球教育投资,以培养适应新时代的人才。そ
以下是本报告的调查结果:
到2022年,自动化将取代全球7500万个工作岗位。但它也将创造约1.33亿个新工作岗位。这一预测是基于向全球300多家雇主发送的问卷。
2018年,人类占人类和机器总工作时间的71 %。然而,到2022年,人类工作时间的比例预计将下降到58 %。到2025年,世界经济论坛预测人类的份额将下降到48 %。
自动化创造的职业将完全不同于它取代的职业。数据分析、人工智能、机器学习专家和操作经理是新工作中最好的。数据输入、会计和出纳以及行政秘书处都在最有可能消失的职业清单上。
目前,我们迫切需要政府改善教育系统,刺激就业市场,为受影响的工人建立“安全网”,并“支持终身学习者”。工人应该生活和学习,而雇主应该帮助他们学习。
未来,我们将避免双方都受到伤害的情况——技术进步将导致对相关人才的迫切需求,但也将导致大量失业和社会两极分化加剧——对于企业来说,我们应该主动发挥积极作用,促进现有工人学习新技术,帮助他们终身学习,同时政府应该创造一个良好的环境,在这方面帮助企业。
这篇文章是从& nbsp;快速公司,由翻译员翻译。丹麦家庭健康协会;基于创作通用协议发布( by - NC )。
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